326.调研
学校聚餐顺利结束后,距离寒假和新年越来越近了。
乐园集团聚餐这一天,华诗圆打来电话。
“好想你哦,都快过年了,你什么时候来找我呀?”
顾允拿起手机走到办公室窗边:“今天公司聚餐,我打算明天去,明天到县里和你一起吃顿大餐。”
“你几号回家,要不要过来和我呆几天?”
“我到时候早点来吧,已经买了寒假过后的飞机。”
顾允解释道。
“那好吧。快过年了,记得到时候来我家拜年。”
话筒对面的学姐声音中满是期待。
时间过得飞快,不知不觉又是一年了。
“放心,这点事我能忘吗?”
顾允笑着回应。
“今年我也想去你们那里拜个年,你来了星城这么多次,我都还没见过你爸妈呢......”
华诗圆清脆的声音从电话另一端传来。
话到中途,贺璇敲了敲门走进办公室,腋下夹着一个文件夹,看到顾允手中的电话,她乖乖地把文件放好,站在一旁泡了一壶茶。
“然后叔叔阿姨喜欢什么礼物?第一次见面,我给他们提前准备一些星城特产好不好?”
还没等顾允回话,华诗圆自己兴高采烈地说了一大通。
“别买了,我在这边随便买点就行,没必要大包小包从大老远拿过来。”
“那可不行,怎么说也是我的一份心意。”
华诗圆笑嘻嘻地说道,彷佛已经和顾允见了家长,得到了男朋友妈妈的充分认可。
“不是,你真的要来辽城?”
顾允再次试探了一下对方的口风。
“拜访一下长辈不可以吗?”
华诗圆语气认真。
在她心中,搞定顾允的妈妈,绝对算得上是一次能够弯道超车的机会。
浸淫体制内已经一年的学姐,再也不是那个随便争风吃醋的幼稚少女,她学会了借势。
“行,那你想来就来吧,到时候提前和我说一声,我好去接你,对了,东西千万不要买太多,不好拿。”
女朋友主动上门拜访自己家人,顾允实在找不到任何借口拒绝,只能答应下来。
“好呀。”
华诗圆心情明显不错,还没有挂掉电话的意思,沙发上的贺璇听着听着都打了个哈欠。
“最近公司怎么样,工作忙不忙?我已经在用最新款的乐园云音乐了。”
“还好吧,其实挺忙的,年底工作多,分公司部署也多,现在乐园集团规模越来越大,我打算把公司整合一下,借着这个聚餐的契机。”
顾允走到贺璇身边,一只手顺着小秘书的衬衫边缘滑了进去。
“别太累了,我过几个月就能回江城了,到时候就可以经常见面了!”
在工作上,华诗圆一向不知道和顾允聊些什么好。
甚至有些时候,她觉得和顾允没有生活在同一个世界。
顾允对体制内的弯弯绕绕可以说门儿清,但她对顾允的创业一窍不通。
或许回到江城这个相对发达的二线城市之后,在更多的相处下,她才能更加了解,自己的男朋友都在做些什么事业。
“没关系,需要我拍板的事情已经没有那么多了。我大年初三去你那,到时候你和叔叔阿姨说一声。”
“好!”
顾允隔着手机都能感觉到,电话那头的华诗圆特别高兴。
下基层的这一整年,确实是聚少离多。
虽然顾允跑到英山县的次数已经足够多,但在他心里,总是觉得陪伴华诗圆的时间不够。
这一通电话,让顾允想起了很多事情。
年关将近,不但要做好走亲访友的工作,平日里的关系维护,圈子里的迎来送往,都要一一到位。
社会人,讲究的就是一个体面。
“轻点,好痛!”
想着想着,顾允的手不禁发了几分力,小秘书嘤咛一下,终于忍不住喊出了声。
从大一开始服务顾允,再到与顾允走到一起的终极磨合,在助理这一块,贺璇算是成长起来了,交办什么事情基本没有出过什么差错,完全可以放心。
“快过年了,咱们公司平时需要维护的关系,都照顾好了吧?”
顾允抽出手问道,谈到正事,他总是能迅速转变角色。
“嗯,已经按照去年的规矩,全都派人把心意送过去了,名单等会让人给你送到桌上。”
贺璇半边脸早已染上了一丝红霞,声音却没什么变化,听起来很稳。
“你想不想去分公司工作,自己负责一摊?”
闲聊中,顾允突然问了一句。
“啊?”
“我?”
贺璇显得有些猝不及防,但是她迅速调整好了情绪,回答道。
“我觉得目前不是特别合适,原因有三个,一是助理没有梯队计划,我走了再找新的助理培养起来需要时间。二是没有适合的位置,空降对其他人不公平。三是......我不想离你太远。”
问题很突然,但贺璇早就在职场中练就了不动声色条理清晰突发汇报的本事。
顾允很满意贺璇干脆利索的回答,在他眼里,贺璇这样的素质已经足够独挑一个项目大梁了。
“行,那就再说吧。”
晚上聚餐之前,顾允特意坐车走了一圈,下到集团各个子公司一线,实地观察了一下自家员工们最真实的工作状态。
这一年的互联网崇尚努力,大家对996意见还不是很大,只要钱到位,怎么干都不会有怨言。
陪伴的小助理给一线员工们分发礼物,打着新年预祝福的旗号,也算是一次对下调研。
很多时候顾允这个老板,都只坐镇在乐园科技的单间办公室里,在下面的员工心中,年轻的大老板只是一个符号,有时候没什么存在感。
甚至还不如自己的上级主管来得有威慑力。
但是随着集团越来越大,员工越来越多,管理层越来越高高在上,尾大不掉的问题迟早会出现,他很有必要多下去看看,多出去走走,多掌握来自一线员工的声音。
这不仅仅是一家企业会遇到的问题,任何一个领域也都是一样。
庙堂之上呆的久了,离普通人就会越来越远,决策也会越来越不接地气。
请收藏本站:https://www.newap.org。笔趣阁手机版:https://m.newap.org
乐园集团聚餐这一天,华诗圆打来电话。
“好想你哦,都快过年了,你什么时候来找我呀?”
顾允拿起手机走到办公室窗边:“今天公司聚餐,我打算明天去,明天到县里和你一起吃顿大餐。”
“你几号回家,要不要过来和我呆几天?”
“我到时候早点来吧,已经买了寒假过后的飞机。”
顾允解释道。
“那好吧。快过年了,记得到时候来我家拜年。”
话筒对面的学姐声音中满是期待。
时间过得飞快,不知不觉又是一年了。
“放心,这点事我能忘吗?”
顾允笑着回应。
“今年我也想去你们那里拜个年,你来了星城这么多次,我都还没见过你爸妈呢......”
华诗圆清脆的声音从电话另一端传来。
话到中途,贺璇敲了敲门走进办公室,腋下夹着一个文件夹,看到顾允手中的电话,她乖乖地把文件放好,站在一旁泡了一壶茶。
“然后叔叔阿姨喜欢什么礼物?第一次见面,我给他们提前准备一些星城特产好不好?”
还没等顾允回话,华诗圆自己兴高采烈地说了一大通。
“别买了,我在这边随便买点就行,没必要大包小包从大老远拿过来。”
“那可不行,怎么说也是我的一份心意。”
华诗圆笑嘻嘻地说道,彷佛已经和顾允见了家长,得到了男朋友妈妈的充分认可。
“不是,你真的要来辽城?”
顾允再次试探了一下对方的口风。
“拜访一下长辈不可以吗?”
华诗圆语气认真。
在她心中,搞定顾允的妈妈,绝对算得上是一次能够弯道超车的机会。
浸淫体制内已经一年的学姐,再也不是那个随便争风吃醋的幼稚少女,她学会了借势。
“行,那你想来就来吧,到时候提前和我说一声,我好去接你,对了,东西千万不要买太多,不好拿。”
女朋友主动上门拜访自己家人,顾允实在找不到任何借口拒绝,只能答应下来。
“好呀。”
华诗圆心情明显不错,还没有挂掉电话的意思,沙发上的贺璇听着听着都打了个哈欠。
“最近公司怎么样,工作忙不忙?我已经在用最新款的乐园云音乐了。”
“还好吧,其实挺忙的,年底工作多,分公司部署也多,现在乐园集团规模越来越大,我打算把公司整合一下,借着这个聚餐的契机。”
顾允走到贺璇身边,一只手顺着小秘书的衬衫边缘滑了进去。
“别太累了,我过几个月就能回江城了,到时候就可以经常见面了!”
在工作上,华诗圆一向不知道和顾允聊些什么好。
甚至有些时候,她觉得和顾允没有生活在同一个世界。
顾允对体制内的弯弯绕绕可以说门儿清,但她对顾允的创业一窍不通。
或许回到江城这个相对发达的二线城市之后,在更多的相处下,她才能更加了解,自己的男朋友都在做些什么事业。
“没关系,需要我拍板的事情已经没有那么多了。我大年初三去你那,到时候你和叔叔阿姨说一声。”
“好!”
顾允隔着手机都能感觉到,电话那头的华诗圆特别高兴。
下基层的这一整年,确实是聚少离多。
虽然顾允跑到英山县的次数已经足够多,但在他心里,总是觉得陪伴华诗圆的时间不够。
这一通电话,让顾允想起了很多事情。
年关将近,不但要做好走亲访友的工作,平日里的关系维护,圈子里的迎来送往,都要一一到位。
社会人,讲究的就是一个体面。
“轻点,好痛!”
想着想着,顾允的手不禁发了几分力,小秘书嘤咛一下,终于忍不住喊出了声。
从大一开始服务顾允,再到与顾允走到一起的终极磨合,在助理这一块,贺璇算是成长起来了,交办什么事情基本没有出过什么差错,完全可以放心。
“快过年了,咱们公司平时需要维护的关系,都照顾好了吧?”
顾允抽出手问道,谈到正事,他总是能迅速转变角色。
“嗯,已经按照去年的规矩,全都派人把心意送过去了,名单等会让人给你送到桌上。”
贺璇半边脸早已染上了一丝红霞,声音却没什么变化,听起来很稳。
“你想不想去分公司工作,自己负责一摊?”
闲聊中,顾允突然问了一句。
“啊?”
“我?”
贺璇显得有些猝不及防,但是她迅速调整好了情绪,回答道。
“我觉得目前不是特别合适,原因有三个,一是助理没有梯队计划,我走了再找新的助理培养起来需要时间。二是没有适合的位置,空降对其他人不公平。三是......我不想离你太远。”
问题很突然,但贺璇早就在职场中练就了不动声色条理清晰突发汇报的本事。
顾允很满意贺璇干脆利索的回答,在他眼里,贺璇这样的素质已经足够独挑一个项目大梁了。
“行,那就再说吧。”
晚上聚餐之前,顾允特意坐车走了一圈,下到集团各个子公司一线,实地观察了一下自家员工们最真实的工作状态。
这一年的互联网崇尚努力,大家对996意见还不是很大,只要钱到位,怎么干都不会有怨言。
陪伴的小助理给一线员工们分发礼物,打着新年预祝福的旗号,也算是一次对下调研。
很多时候顾允这个老板,都只坐镇在乐园科技的单间办公室里,在下面的员工心中,年轻的大老板只是一个符号,有时候没什么存在感。
甚至还不如自己的上级主管来得有威慑力。
但是随着集团越来越大,员工越来越多,管理层越来越高高在上,尾大不掉的问题迟早会出现,他很有必要多下去看看,多出去走走,多掌握来自一线员工的声音。
这不仅仅是一家企业会遇到的问题,任何一个领域也都是一样。
庙堂之上呆的久了,离普通人就会越来越远,决策也会越来越不接地气。
请收藏本站:https://www.newap.org。笔趣阁手机版:https://m.newap.org