548.清君侧
十二月的冬季,是江城一年到头最冷的时节。
很多人对冬天最大的期待,往往是烫手的烤红薯,是街边的桂花糖藕,是香喷喷的糖炒栗子,是和好朋友坐下来吃热气腾腾的火锅。
乐园集团的员工们也不例外,公司上下齐心,搞定了拼乐园和微信分家的风波后,整个十一月的工作总算告一段落,挑灯夜战的日常也变成了过去式。
踏入十二月以来,不少心思活络的员工注意到,以往隔壁咖啡正义停车位上,最引入注目的那辆玛莎拉蒂总裁,经常不请自来,停到乐园集团这一侧。
漂亮的女车主,也和乐园集团高高在上的总裁助理贺璇每天挽着手一起出入食堂。
经过顾允拍板,乐园集团股权激励办公室正式成立,由他亲自牵头,贺璇提供入围名单,然后温桔代替他来和各个部门或者子公司负责人一一谈话,了解一下大家的意见和建议。
原本十一月中旬就要推行的计划,温桔特地推迟了一段时间,为乐园集团不同的子公司量身定做了不同的激励办法,让大家从本职工作出发,拿到更多的财富用以证明自己,这样才能让员工更有归属感。
就这样,从乐园大楼的第一层聊起,几乎每一位乐园集团的中层以上干部,无论是新入职的骨干,还是跟着顾允白手起家的老资格,都重新且正式地认识了一遍面前的棕发少女。
大家去快可以试试吧。】
咖啡正义总裁,乐园集团股权激励办公室副主任——温桔。
大家阅读激励办法的时候都很认真,毕竟事关自己的福利待遇,同时也提出了不少问题。
温桔作为制定规则的作者,一边亲切地聊天,一边顺手解答大家的问题,她对于政策以及规则信手拈来的架势征服了不少高管,没有什么问题能难得住她。
“温总,其他的分配挺合理的,我没什么问题,就是有一点很好奇,股权分配这个系数是怎么计算出来的?”
乐园辅导,黄明远的办公室内。
黄明远是理工科出身,他的问题,也是大多数程序员乃至理工思维很强的员工共同的问题。
既然是股权激励,计算方式总要披露给大家吧?
这个系数是怎么计算,中间的过程不能随便决定吧?
温桔抿起嘴笑了笑:“是这样的,激励系数我们采用的是国际最为流行的分配系数法。”
“这种方法给每位激励对象建立相关评价模型,主要是价值与贡献的评价模型。就每位激励对象对企业的价值与贡献进行评分获得分配系数,并按照其分配系数在全部分配系数中的比例进行最终股权分配。”
说着,温桔拿出一张草稿纸,给黄明远写下了三条计算公式:
1.个人激励额度=激励总量x激励对象个人分配系数÷公司总分配系数
2.公司总分配系数=∑个人分配系数
3.分配系数=人才价值系数x20%薪酬系数x40%考核系数x20%司龄系数
看到严谨的公式,理工男黄明远总算是点了点头。
“温总果然专业,我没什么意见了,乐园辅导这一块就这么办吧。”
“好的。”
温桔和旁边记录的贺璇对视一眼,走出了黄明远的办公室。
“桔子你可真行啊,黄明远是最早跟着顾部长的元老了,你三言两语就把他说服了?”
贺璇挽着温桔的胳膊,眸子里难掩惊讶之情。
要知道,早在两人创业之初,顾允答应黄明远的股份就不止这么多。
现在有了股权激励计划,作为创业元老的黄明远连一点议价和多拿的想法都没有表示出来,这么直截了当地接受了温桔的提议初稿,这简直让人难以相信。
“男人而已,再难搞能难搞到哪里去?”
温桔咯咯笑了起来,像是话里有话,转过头指了指名单上的下一位,示意贺璇继续指路。
“下一个是......小桔书的负责人,走吧,我们去八楼。”
几天功夫,温桔基本走遍了乐园集团在软件园内的两栋大楼。
包括拼乐园在内的高管,基本都接受了温桔提出并亲自规划的股权激励方案,对不满意或者不够有力的地方,温桔也及时作出了调整。
“软件园片区的高管,我们基本都谈过了吧?”
热热闹闹的乐园大楼食堂里,温桔端了一碗汤面,和贺璇一同坐下。
“是的,剩下需要谈话的高管,也都不在软件园了。”
贺璇点了点头,相比软件园这种扎堆办公,各部门高管容易同气连枝的地方,不在附近的子公司往往像个独立王国。
“还有谁?”
“乐园娱乐和乐园云音乐的总负责人,程盈盈。”
还没等温桔接话,贺璇就像是想起了什么一样,先是喝了一大口奶茶,缓缓说道:“你别忘了,乐盈律所也是集团全额注资,所以按照规定,你也要找乐盈律所的负责人谈话的。”
“......嗯。”
温桔沉默半晌,点了点头。
贺璇用两根快子搅了搅自己的汤,抬起头欲言又止,刚刚想说些什么,最终还是咽了回去,只能对闺蜜报以同情的眼神。
“那个......要不我们还是让顾部长去谈吧。”
贺璇想了想,总觉得这种场合有点奇怪。
谁不知道程盈盈和顾允之间的关系?
那可不是单纯的老板和员工,如果就这么贸然跑过去谈激励计划,把人家当下属对待,是不是有点过分了?
更何况后面还有乐盈律所,这要是一个谈不好......岂不是又炸了?
“让他谈?他能谈明白吗?程盈盈撒两句娇,他恨不得把乐园娱乐拱手送给人家。”
温桔撇了撇嘴,轻轻哼了一下,摇了摇头。
“而且乐盈律所也是和王晓红主任谈,这有什么难度吗?”
“就我们两个去,没事,一项决议嘛,有人同意,有人不同意也是正常的事情。”
贺璇擦了擦嘴,原本她还在替人家苦恼怎么避免冲突,这下她是看懂了温桔的意思。
这是立威,琢磨着清君侧呢?
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很多人对冬天最大的期待,往往是烫手的烤红薯,是街边的桂花糖藕,是香喷喷的糖炒栗子,是和好朋友坐下来吃热气腾腾的火锅。
乐园集团的员工们也不例外,公司上下齐心,搞定了拼乐园和微信分家的风波后,整个十一月的工作总算告一段落,挑灯夜战的日常也变成了过去式。
踏入十二月以来,不少心思活络的员工注意到,以往隔壁咖啡正义停车位上,最引入注目的那辆玛莎拉蒂总裁,经常不请自来,停到乐园集团这一侧。
漂亮的女车主,也和乐园集团高高在上的总裁助理贺璇每天挽着手一起出入食堂。
经过顾允拍板,乐园集团股权激励办公室正式成立,由他亲自牵头,贺璇提供入围名单,然后温桔代替他来和各个部门或者子公司负责人一一谈话,了解一下大家的意见和建议。
原本十一月中旬就要推行的计划,温桔特地推迟了一段时间,为乐园集团不同的子公司量身定做了不同的激励办法,让大家从本职工作出发,拿到更多的财富用以证明自己,这样才能让员工更有归属感。
就这样,从乐园大楼的第一层聊起,几乎每一位乐园集团的中层以上干部,无论是新入职的骨干,还是跟着顾允白手起家的老资格,都重新且正式地认识了一遍面前的棕发少女。
大家去快可以试试吧。】
咖啡正义总裁,乐园集团股权激励办公室副主任——温桔。
大家阅读激励办法的时候都很认真,毕竟事关自己的福利待遇,同时也提出了不少问题。
温桔作为制定规则的作者,一边亲切地聊天,一边顺手解答大家的问题,她对于政策以及规则信手拈来的架势征服了不少高管,没有什么问题能难得住她。
“温总,其他的分配挺合理的,我没什么问题,就是有一点很好奇,股权分配这个系数是怎么计算出来的?”
乐园辅导,黄明远的办公室内。
黄明远是理工科出身,他的问题,也是大多数程序员乃至理工思维很强的员工共同的问题。
既然是股权激励,计算方式总要披露给大家吧?
这个系数是怎么计算,中间的过程不能随便决定吧?
温桔抿起嘴笑了笑:“是这样的,激励系数我们采用的是国际最为流行的分配系数法。”
“这种方法给每位激励对象建立相关评价模型,主要是价值与贡献的评价模型。就每位激励对象对企业的价值与贡献进行评分获得分配系数,并按照其分配系数在全部分配系数中的比例进行最终股权分配。”
说着,温桔拿出一张草稿纸,给黄明远写下了三条计算公式:
1.个人激励额度=激励总量x激励对象个人分配系数÷公司总分配系数
2.公司总分配系数=∑个人分配系数
3.分配系数=人才价值系数x20%薪酬系数x40%考核系数x20%司龄系数
看到严谨的公式,理工男黄明远总算是点了点头。
“温总果然专业,我没什么意见了,乐园辅导这一块就这么办吧。”
“好的。”
温桔和旁边记录的贺璇对视一眼,走出了黄明远的办公室。
“桔子你可真行啊,黄明远是最早跟着顾部长的元老了,你三言两语就把他说服了?”
贺璇挽着温桔的胳膊,眸子里难掩惊讶之情。
要知道,早在两人创业之初,顾允答应黄明远的股份就不止这么多。
现在有了股权激励计划,作为创业元老的黄明远连一点议价和多拿的想法都没有表示出来,这么直截了当地接受了温桔的提议初稿,这简直让人难以相信。
“男人而已,再难搞能难搞到哪里去?”
温桔咯咯笑了起来,像是话里有话,转过头指了指名单上的下一位,示意贺璇继续指路。
“下一个是......小桔书的负责人,走吧,我们去八楼。”
几天功夫,温桔基本走遍了乐园集团在软件园内的两栋大楼。
包括拼乐园在内的高管,基本都接受了温桔提出并亲自规划的股权激励方案,对不满意或者不够有力的地方,温桔也及时作出了调整。
“软件园片区的高管,我们基本都谈过了吧?”
热热闹闹的乐园大楼食堂里,温桔端了一碗汤面,和贺璇一同坐下。
“是的,剩下需要谈话的高管,也都不在软件园了。”
贺璇点了点头,相比软件园这种扎堆办公,各部门高管容易同气连枝的地方,不在附近的子公司往往像个独立王国。
“还有谁?”
“乐园娱乐和乐园云音乐的总负责人,程盈盈。”
还没等温桔接话,贺璇就像是想起了什么一样,先是喝了一大口奶茶,缓缓说道:“你别忘了,乐盈律所也是集团全额注资,所以按照规定,你也要找乐盈律所的负责人谈话的。”
“......嗯。”
温桔沉默半晌,点了点头。
贺璇用两根快子搅了搅自己的汤,抬起头欲言又止,刚刚想说些什么,最终还是咽了回去,只能对闺蜜报以同情的眼神。
“那个......要不我们还是让顾部长去谈吧。”
贺璇想了想,总觉得这种场合有点奇怪。
谁不知道程盈盈和顾允之间的关系?
那可不是单纯的老板和员工,如果就这么贸然跑过去谈激励计划,把人家当下属对待,是不是有点过分了?
更何况后面还有乐盈律所,这要是一个谈不好......岂不是又炸了?
“让他谈?他能谈明白吗?程盈盈撒两句娇,他恨不得把乐园娱乐拱手送给人家。”
温桔撇了撇嘴,轻轻哼了一下,摇了摇头。
“而且乐盈律所也是和王晓红主任谈,这有什么难度吗?”
“就我们两个去,没事,一项决议嘛,有人同意,有人不同意也是正常的事情。”
贺璇擦了擦嘴,原本她还在替人家苦恼怎么避免冲突,这下她是看懂了温桔的意思。
这是立威,琢磨着清君侧呢?
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