第209章 培养班底
第209章培养班底
也许是性格和能力的加持,李国成看着陈莉的侧脸,反而感觉有别样的一种美。那是一种果决、坚强、大气的美。鬼使神差地他伸出手揽住了陈莉的肩膀,陈莉僵直了一下,就放松了身子,慢慢依靠在李国成的怀里。
二人安静地靠在一起,李国成是纠结,陈莉是安心。
过了一会儿,陈莉悠悠地道:“我知道你有夫人,我愿意在这里默默陪着你,陪着梦幻工坊成长,陪着阿强成长。现在的生活我已经非常满意了”。
也不知是谁主动的,外边狂风大作,屋里床板摇晃。
第二天醒来,屋里只有李国成一人,陈莉天不亮就离开了他的怀抱,说是怕影响到李国成的声誉。
现在陈莉为了照顾阿强方便,搬到了阿芝的宿舍和阿芝同住,阿芝常年不回家,留着也是浪费。
现在梦幻工坊已经开始少量地生产拉杆箱,一直存储在库房里。等待积累了一定数量后再推向高端市场。
为了提升生产效率和整体的美观,为之,李国成设计近10个工装,外壳是一次成型的强力塑料,内部是铝合金框架。
现在的市场塑料不是太软,就是太脆,最后参考ABS塑料,经过2个月的各种组合、添加不同的材料,终于发现一种硬度好、韧性强、耐热耐腐蚀,易加工、综合性能良好的塑料。
虽然这种塑料的性能和当前公开的ABS塑料特性不同,但是李国成不能肯定是否有了相关配比。但是存着有枣没枣打一竿子的想法,还是委托米勒提交了全球专利申请。
由于材质特殊,外观时尚,拉杆箱李国成一开始就对准了高端商务市场,售价不会低于500港币,而且是出厂价。
还是那个武馆,还是最西边的那一片场地,场地上只有二人,李国成和阿荣。阿伟居然参加与泰国的足球比赛去了,阿生跟班当武师拍戏去了。
“你现在的筋骨基本全部拉开,接下就是每天坚持练习,以后有多大的成就,就要看伱自己了”,李国成帮阿荣梳理了一遍身体后说道。
“那太好了,不过以后我也暂时来不来了,接下来我要去湾湾发展,短时间不会回来。以后你遇到什么难题解决不了,可以打这个电话,他是我的叔叔,已经提前和他打过招呼了”。
阿荣从身上掏出一个纸条递给了李国成,他接过来看了看,记到心中,然后收入秘境。
“阿坤知道我们的关系,正常情况,一些道上的人会给我几分面子”。
“我靠,你这样搞,好似我是泥捏的”,李国成虽然感动,但也是笑骂回去。
“知道你能打,但是每次都自己出面,平白落了你的面子”。
阿荣的话提醒了李国成,现在他习惯于培养商场上的力量,一直没有考虑其他方面。他也想有些事情不好处理时,喊一句“帮我找到老默,告诉他我想吃鱼了”,然后就没有然后了。
“好的,阿荣,我记得了。去了湾湾有什么需求,打电话”。
“放心吧,到时我一定不会客气,你现在可是大老板,哈哈哈”。
李国成笑了笑,没有谦虚推让。
“对了,年底的时候,我回来给你介绍几个朋友,有美女啊”。
李国成没有在意他的调侃,因为他们都知道李国成不好那一口。曾经一起去俱乐部玩耍,他们几个人都中途带着小妹到楼上客房练英语去了,李国成却是一直唱歌等着他们回来。
二人吃完饭后,就各自回家。
6月中,李国成终于见到了新的接头人,一个30岁左右的精瘦男子,面容非常普通,猛一看感觉木木的。
经过简单而繁复的确认,李国成认可了他的身份。把液晶屏的资料交给了对方,里面同时附上了专利授权书。
早在去年的时候,李国成把10W美金的支票交给了田兴国,当时把他高兴的不得了,这可是他一直心心念念的财权,今天就这么轻易地拿到手,
可惜,从这一天开始,李国成几乎没有再用过一分钱。这让他有点失望。
从这一天开始,李国成在公司内部找到了3人,通过考察和沟通,就只剩下马勇和王小轩。
他们二人更熟悉李国成,知道他的个人实力和背景。所以从话语和行为上更为乖顺。
至于忠诚,李国成两世也没有遇到一个。他深知,只有利益才能让人选择跟随。
当然如果有共同的信仰又当别论。不过他们不是忠诚于带头人,而是忠诚于信仰。
每天下班后,二人都会在工作室里练习五禽戏。当然练习的同意样是24式。只不过抛弃了美感,更注重实战。
以后要不要传授全套,就看二人的表现了。
日子很快就进入了1971年8月初,公司发展比较平顺。唯一变化的就是公司终于搬到了达美工业大厦。
现在的李国成正站在6楼的窗户前看着维多利亚港,身后陈莉正在汇报梦幻工坊的发展情况。
“现在共有200个缝纫机工位,因为大家不熟悉每月120000个,毛利180W多港币。
食堂的师傅增加到5人,每天做好饭送过来。好处是干净,品种多;缺点是费用较高,三餐人均5港币。如果在附近采购盒饭,2~3港币就可以很好了。
山脚下的工厂改造成了宿舍,每天有两辆大巴接送。要我说,宿舍可以继续提供,大巴是不是有点奢侈。其他工厂可以不管这些的”。
李国成没有回身,继续看着港口里川流不息的大小船只。
“他们是他们,我们是我们,管三餐和提供低租金宿舍是我们公司以后的企业文化。只要我们都创新,这些成本支出可以忽略”。
“好的,听你的。现在公司招聘了2个美工和5个服装设计的大学毕业生,但是目前没有什么产出。他们的设计都被你否了”。
“那样的设计太传统,现在学习吧,以后的设计我在兼职一段时间,等他们成长起来就好了”。
“大家还是比较喜欢你的设计,简约、大气、偶尔穿插一些炫酷,都能够引领香江的潮流。那5家购买专利的厂家,现在不得不再次购买我们的样板”。
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也许是性格和能力的加持,李国成看着陈莉的侧脸,反而感觉有别样的一种美。那是一种果决、坚强、大气的美。鬼使神差地他伸出手揽住了陈莉的肩膀,陈莉僵直了一下,就放松了身子,慢慢依靠在李国成的怀里。
二人安静地靠在一起,李国成是纠结,陈莉是安心。
过了一会儿,陈莉悠悠地道:“我知道你有夫人,我愿意在这里默默陪着你,陪着梦幻工坊成长,陪着阿强成长。现在的生活我已经非常满意了”。
也不知是谁主动的,外边狂风大作,屋里床板摇晃。
第二天醒来,屋里只有李国成一人,陈莉天不亮就离开了他的怀抱,说是怕影响到李国成的声誉。
现在陈莉为了照顾阿强方便,搬到了阿芝的宿舍和阿芝同住,阿芝常年不回家,留着也是浪费。
现在梦幻工坊已经开始少量地生产拉杆箱,一直存储在库房里。等待积累了一定数量后再推向高端市场。
为了提升生产效率和整体的美观,为之,李国成设计近10个工装,外壳是一次成型的强力塑料,内部是铝合金框架。
现在的市场塑料不是太软,就是太脆,最后参考ABS塑料,经过2个月的各种组合、添加不同的材料,终于发现一种硬度好、韧性强、耐热耐腐蚀,易加工、综合性能良好的塑料。
虽然这种塑料的性能和当前公开的ABS塑料特性不同,但是李国成不能肯定是否有了相关配比。但是存着有枣没枣打一竿子的想法,还是委托米勒提交了全球专利申请。
由于材质特殊,外观时尚,拉杆箱李国成一开始就对准了高端商务市场,售价不会低于500港币,而且是出厂价。
还是那个武馆,还是最西边的那一片场地,场地上只有二人,李国成和阿荣。阿伟居然参加与泰国的足球比赛去了,阿生跟班当武师拍戏去了。
“你现在的筋骨基本全部拉开,接下就是每天坚持练习,以后有多大的成就,就要看伱自己了”,李国成帮阿荣梳理了一遍身体后说道。
“那太好了,不过以后我也暂时来不来了,接下来我要去湾湾发展,短时间不会回来。以后你遇到什么难题解决不了,可以打这个电话,他是我的叔叔,已经提前和他打过招呼了”。
阿荣从身上掏出一个纸条递给了李国成,他接过来看了看,记到心中,然后收入秘境。
“阿坤知道我们的关系,正常情况,一些道上的人会给我几分面子”。
“我靠,你这样搞,好似我是泥捏的”,李国成虽然感动,但也是笑骂回去。
“知道你能打,但是每次都自己出面,平白落了你的面子”。
阿荣的话提醒了李国成,现在他习惯于培养商场上的力量,一直没有考虑其他方面。他也想有些事情不好处理时,喊一句“帮我找到老默,告诉他我想吃鱼了”,然后就没有然后了。
“好的,阿荣,我记得了。去了湾湾有什么需求,打电话”。
“放心吧,到时我一定不会客气,你现在可是大老板,哈哈哈”。
李国成笑了笑,没有谦虚推让。
“对了,年底的时候,我回来给你介绍几个朋友,有美女啊”。
李国成没有在意他的调侃,因为他们都知道李国成不好那一口。曾经一起去俱乐部玩耍,他们几个人都中途带着小妹到楼上客房练英语去了,李国成却是一直唱歌等着他们回来。
二人吃完饭后,就各自回家。
6月中,李国成终于见到了新的接头人,一个30岁左右的精瘦男子,面容非常普通,猛一看感觉木木的。
经过简单而繁复的确认,李国成认可了他的身份。把液晶屏的资料交给了对方,里面同时附上了专利授权书。
早在去年的时候,李国成把10W美金的支票交给了田兴国,当时把他高兴的不得了,这可是他一直心心念念的财权,今天就这么轻易地拿到手,
可惜,从这一天开始,李国成几乎没有再用过一分钱。这让他有点失望。
从这一天开始,李国成在公司内部找到了3人,通过考察和沟通,就只剩下马勇和王小轩。
他们二人更熟悉李国成,知道他的个人实力和背景。所以从话语和行为上更为乖顺。
至于忠诚,李国成两世也没有遇到一个。他深知,只有利益才能让人选择跟随。
当然如果有共同的信仰又当别论。不过他们不是忠诚于带头人,而是忠诚于信仰。
每天下班后,二人都会在工作室里练习五禽戏。当然练习的同意样是24式。只不过抛弃了美感,更注重实战。
以后要不要传授全套,就看二人的表现了。
日子很快就进入了1971年8月初,公司发展比较平顺。唯一变化的就是公司终于搬到了达美工业大厦。
现在的李国成正站在6楼的窗户前看着维多利亚港,身后陈莉正在汇报梦幻工坊的发展情况。
“现在共有200个缝纫机工位,因为大家不熟悉每月120000个,毛利180W多港币。
食堂的师傅增加到5人,每天做好饭送过来。好处是干净,品种多;缺点是费用较高,三餐人均5港币。如果在附近采购盒饭,2~3港币就可以很好了。
山脚下的工厂改造成了宿舍,每天有两辆大巴接送。要我说,宿舍可以继续提供,大巴是不是有点奢侈。其他工厂可以不管这些的”。
李国成没有回身,继续看着港口里川流不息的大小船只。
“他们是他们,我们是我们,管三餐和提供低租金宿舍是我们公司以后的企业文化。只要我们都创新,这些成本支出可以忽略”。
“好的,听你的。现在公司招聘了2个美工和5个服装设计的大学毕业生,但是目前没有什么产出。他们的设计都被你否了”。
“那样的设计太传统,现在学习吧,以后的设计我在兼职一段时间,等他们成长起来就好了”。
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