第211章 龙华管理学院开课
第211章龙华管理学院开课
李国成陆陆续续用了一个月时间编写微控制芯片的制造工艺,重点说明散热片的装配工艺。
为了让工控领域的工程师快速上手,他又编写器件手册、使用说明、最小系统、电路设计指南、编程指南、以及底层驱动。
完成微控制器KT32F102M的设计,李国成马不停蹄地开始高性能CPUKT32F200的设计工作。
相比于KT32F102M,KT32F200只增加了浮点运算单元和提升了器件的频率,其核心设计就是避免串扰和散热。
所以设计的时候,李国成严格控制走线的长度,确保每一根线低于其最高频率的波长的二十分之一的原则。
正在李国成投入设计时,陈莉敲门走了进来。
“董事长,浅水湾别墅连栋的不好找,我在九龙塘找到挨着的两栋别墅,环境幽静,附近学校挺多,所以建议购买这里的”。
李国成知道,陈莉应该是更看中附近的教学资源,“好,那就买这两栋吧”
“但是现在有点偏贵了,一栋要180W港币,去年才98W港币”。
“你到时调查的挺细致,没了吧,以后会更贵。先借用公司的现金,等年底结算时,就当做背包和拉杆箱的授权费用吧”。
“另外,马勇现在负责的物业公司,已经七楼出租出去了,是一家新成立的收音机制造公司。阿龙,我建议你招聘一个专职秘书吧,现在什么事情你都找我,不合适”。
“秘书不急,伱先负责一段时间,看看你那里谁合适,让他接了你的班,然后你就当总公司经理吧”。
“我不行的,现在梦幻工坊就够我忙的了,公司总经理我当不来的”。
陈莉有点紧张,对自己的能力感觉没有信心。
“有什么不行的,什么事情不是有我了吗?而且我现在的主要工作还是设计创新,公司这一块有点照顾不到”
李国成想了想,“这样吧,你统计一个名单,我准备给他们进行一次管理培训,根据培训结果,我们综合考虑他们的未来发展方向”。
李国成准备把后世MBA的课程,提炼出重点,一点点地传授给公司的管理团队。现在公司发展有点快了,当初的一些老人管理有点吃力。
明显还是按照过出去师傅带徒弟的方法管理手下,一个团队只要超过10人,就需要用制度和流程来管理,尤其人数超过100人的时候。
作为后世大集团公司的掌舵人,李国成深深知道制度流程的重要性、优点和缺点。
制度流程确实会影响效率,但是从公司的整体角度出发,制度流程能够确保公司冲着一个方向发展,即使慢一点,但是能一直按照正确的方向前进。
公司的发展需要的稳定,如果按照100分来打分,具有完善制度流程的公司可以打60分。
如果有优秀人才的出现,做出一些突破,那么公司会在业务上上升一个台阶。然后又会在同样的节奏下前进。
公司做大了非常忌讳把公司命运交给别人,他的成功就是企业的成功,他的失败会导致公司破产。这是以后二三十年内各大公司用血的教训总结出来的结论。
公司就像是航母,稳步前进,身边围绕着各种配套舰艇,有紧紧跟随的,有外部机动的,有天上警监的,有水里监视的。
所以公司要基业长青,就一定会具备死板和灵活两种矛盾的气质。
想到这些,李国成准备在管理层灌输这些想法,但是不同的部门,不同业务,死板和灵活比例可以相对不同,要按照当前的实际情况进行调整。
“太好了,董事长,我马上就去准备人员清单”。
陈莉开心的离开了宽大的办公室,因为最近她发现管理起来这些人,明显感觉吃力,产线上总是出现矛盾,真要请教,没有想到李国成就已经想好解决方案。
现在李国成这间办公室被分割成三部分:
一个是休息间,不到50平,有卧室有洗浴间,是他休息和偶尔找陈莉学习英语的地方。
另一个是练功间,差不多200平,铺着地板,四周摆着一些常用的器械。
最后一个就是现在他呆的办公室,差不多有150平。靠墙是一排书架,上面摆满了李国成一直在学习的相关书籍。
书架前面就是宽大的红木办公桌,显得庄重大气。
正对着办公桌对面的墙边摆着长条沙发,标准的1-3-1转角布局,沙发前面是工夫茶的实木茶桌。
四周摆设着一些绿植,整个办公室显得空旷、大气、简约。
紧挨着办公室装修着一个200平的实验室,和办公室这边装修着一道门,可以自由来往,对着走廊开着双开门,平时一般被反锁着。
仅仅李国成的办公空间就占用了6楼办公区的一多半空间。
从这一天开始,李国成就这6楼多功能厅给核心员工培训管理课程,并称之为龙华管理学院一期。
每天下午下班前1个小时。
培训方式是,李国成讲解40分钟,剩下20分钟答疑,第一期学员有20多人,大部分是漂亮的女孩子。
第一天讲解的是领导力。
李国成先从领导力讲起,然后引出追随力、执行力。目的是让大家明白如何建立团队,如何培养左右手,理解员工的实质需求。
一节课都是干货,李国成讲的开心,大家听得用心。课后解答直接拖堂了一个多小时。不是李国成坚持,估计还回继续。
大家现在没有感觉,当十年后,从这间小小多功能室走出十几位有影响力的职业经理人时,大家才再一次认识到李国成在管理方面的超前意识。
八十年代,李国成被香江大学聘请为荣誉教授,每年抽出几天时间给管理学院的同学们讲课,成为一时美谈。
一个月后,李国成直接任命陈莉为总公司总经理,他继续当董事长。王小轩升任梦幻工坊的总经理。
现在李国成被安排了一个香江大学毕业的女秘书,名叫陈雨荷,今年21岁,长相秀气,飞机场配大长腿,显得干练大气。
第一眼看到小姑娘的时候,她显得非常紧张,强装镇定,但是随着交流,觉得李国成是一个不错的老板,年轻有才,温和宽厚,就慢慢地放松了心情。
当陈莉带着她离开安排工位的时候,偷偷向李国成眨了眨眼,李国成不仅莞尔,她知道李国成最喜欢她的雄伟,所以故意找了一个飞机场。
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李国成陆陆续续用了一个月时间编写微控制芯片的制造工艺,重点说明散热片的装配工艺。
为了让工控领域的工程师快速上手,他又编写器件手册、使用说明、最小系统、电路设计指南、编程指南、以及底层驱动。
完成微控制器KT32F102M的设计,李国成马不停蹄地开始高性能CPUKT32F200的设计工作。
相比于KT32F102M,KT32F200只增加了浮点运算单元和提升了器件的频率,其核心设计就是避免串扰和散热。
所以设计的时候,李国成严格控制走线的长度,确保每一根线低于其最高频率的波长的二十分之一的原则。
正在李国成投入设计时,陈莉敲门走了进来。
“董事长,浅水湾别墅连栋的不好找,我在九龙塘找到挨着的两栋别墅,环境幽静,附近学校挺多,所以建议购买这里的”。
李国成知道,陈莉应该是更看中附近的教学资源,“好,那就买这两栋吧”
“但是现在有点偏贵了,一栋要180W港币,去年才98W港币”。
“你到时调查的挺细致,没了吧,以后会更贵。先借用公司的现金,等年底结算时,就当做背包和拉杆箱的授权费用吧”。
“另外,马勇现在负责的物业公司,已经七楼出租出去了,是一家新成立的收音机制造公司。阿龙,我建议你招聘一个专职秘书吧,现在什么事情你都找我,不合适”。
“秘书不急,伱先负责一段时间,看看你那里谁合适,让他接了你的班,然后你就当总公司经理吧”。
“我不行的,现在梦幻工坊就够我忙的了,公司总经理我当不来的”。
陈莉有点紧张,对自己的能力感觉没有信心。
“有什么不行的,什么事情不是有我了吗?而且我现在的主要工作还是设计创新,公司这一块有点照顾不到”
李国成想了想,“这样吧,你统计一个名单,我准备给他们进行一次管理培训,根据培训结果,我们综合考虑他们的未来发展方向”。
李国成准备把后世MBA的课程,提炼出重点,一点点地传授给公司的管理团队。现在公司发展有点快了,当初的一些老人管理有点吃力。
明显还是按照过出去师傅带徒弟的方法管理手下,一个团队只要超过10人,就需要用制度和流程来管理,尤其人数超过100人的时候。
作为后世大集团公司的掌舵人,李国成深深知道制度流程的重要性、优点和缺点。
制度流程确实会影响效率,但是从公司的整体角度出发,制度流程能够确保公司冲着一个方向发展,即使慢一点,但是能一直按照正确的方向前进。
公司的发展需要的稳定,如果按照100分来打分,具有完善制度流程的公司可以打60分。
如果有优秀人才的出现,做出一些突破,那么公司会在业务上上升一个台阶。然后又会在同样的节奏下前进。
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所以公司要基业长青,就一定会具备死板和灵活两种矛盾的气质。
想到这些,李国成准备在管理层灌输这些想法,但是不同的部门,不同业务,死板和灵活比例可以相对不同,要按照当前的实际情况进行调整。
“太好了,董事长,我马上就去准备人员清单”。
陈莉开心的离开了宽大的办公室,因为最近她发现管理起来这些人,明显感觉吃力,产线上总是出现矛盾,真要请教,没有想到李国成就已经想好解决方案。
现在李国成这间办公室被分割成三部分:
一个是休息间,不到50平,有卧室有洗浴间,是他休息和偶尔找陈莉学习英语的地方。
另一个是练功间,差不多200平,铺着地板,四周摆着一些常用的器械。
最后一个就是现在他呆的办公室,差不多有150平。靠墙是一排书架,上面摆满了李国成一直在学习的相关书籍。
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正对着办公桌对面的墙边摆着长条沙发,标准的1-3-1转角布局,沙发前面是工夫茶的实木茶桌。
四周摆设着一些绿植,整个办公室显得空旷、大气、简约。
紧挨着办公室装修着一个200平的实验室,和办公室这边装修着一道门,可以自由来往,对着走廊开着双开门,平时一般被反锁着。
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李国成先从领导力讲起,然后引出追随力、执行力。目的是让大家明白如何建立团队,如何培养左右手,理解员工的实质需求。
一节课都是干货,李国成讲的开心,大家听得用心。课后解答直接拖堂了一个多小时。不是李国成坚持,估计还回继续。
大家现在没有感觉,当十年后,从这间小小多功能室走出十几位有影响力的职业经理人时,大家才再一次认识到李国成在管理方面的超前意识。
八十年代,李国成被香江大学聘请为荣誉教授,每年抽出几天时间给管理学院的同学们讲课,成为一时美谈。
一个月后,李国成直接任命陈莉为总公司总经理,他继续当董事长。王小轩升任梦幻工坊的总经理。
现在李国成被安排了一个香江大学毕业的女秘书,名叫陈雨荷,今年21岁,长相秀气,飞机场配大长腿,显得干练大气。
第一眼看到小姑娘的时候,她显得非常紧张,强装镇定,但是随着交流,觉得李国成是一个不错的老板,年轻有才,温和宽厚,就慢慢地放松了心情。
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