第57章 大风起
第57章大风起
时间很快进入了三月份,发生了几件大事,在轧钢厂掀起了轩然大波。
第一件事,杨厂长被撤职,在工厂内打扫卫生,李副厂长暂代厂长一职。除了三车间的赵主任,其他都倒向了李副厂长或聂副厂长。据小道消息,机修分厂的财务和副厂长原是杨厂长的嫡系,因倒卖工厂物质被抓,杨厂长因管理不善被撤职。这件事都把大家打蒙了,一些工人意气用事,找厂领导理论,被保卫科抓捕,顿时一片安静,几天后全部在认错书上签字,被扣1月~半年工资不等。
第二件事,技术科组织维护工厂所有车床和铣床任务全部完成,据一周数据统计,成品率提升十个点,通告表扬参与之人:王井岗(王工),易中海,李国成和吴连奎,每人奖励棉花票5斤,并鼓励全厂向他们学习,争做社会.主.义接班人。这件事大家早就知道,没有什么好惊讶的,但是唯一疑惑的怎么出现一个吴连奎,公告内容说明,他参与图纸审核和整理,好吧,也说的通。
第三件事,鉴于李国成同志在机床维护和部委任务中的突出表现,特给予破格提拔,升为5级钳工。这个可是捅了马蜂窝。5级钳工,那可是56元的工资,妥妥的钻石王老五。一大群大姨大妈纷纷跑到三车间给李国成介绍对象,李国成每次都苦口婆心说明自己有对象才脱身。
当然也有嫉妒的,但有杨厂长事件前车之鉴,大家都只敢暗自咒骂。
时间进入4月份,面目一新的KT200机床改造工作完成,李怀德到场祝贺,并亲自按动启动按钮,听着安静稳定运行的车床,即使是顶级钳工的一大爷也瞪大双眼。当第一个部件被一大爷亲手加工出来,测试精度后,大家差一点惊掉下巴,0.05mm,已经达到了当前国内机床的最高精度要求了吧!这还是一大爷不熟悉机床的情况下得出的,如果熟悉后,那加工的精度会是多少,比当前国内所有的机床精度都要高吧。
大家都被精度惊到了,没有人注意,其实电机才是这里最大的黑马,李国成也无所谓了,有李厂长和吴连奎顶在前面,自己无需担心。
李怀德早有准备,今天参加开机仪式的只有他的嫡系和新实验室筹备四人组。他要求大家严格保密,等待他的后续操作,现在先保密,所以结束后,实验室大门被一把大锁锁上。
次日,三车间赵主任以不服从领导为由被撤职,和杨厂长一起打扫卫生去了。新主任是李怀德的嫡系,从其他车间升职而来。因为大家对结果早有预料,故而反应平静。
时间很快到达了5月初,轧钢厂进行了改组,李怀德任厂办主任,4个厂办副主任。原副厂长聂涛翰改任厂办副主任,主要负责5、7、8三个车间生产和市场部;空降一高宏成担任厂办副主任,负责后勤工作;原保卫吴科长升任厂办副主任,仍然负责工厂保卫工作;原2车间主任升任厂办副主任,全面抓生产。
同日,新的精密实验室成立,吴连奎以3级办事员的身份暂时委任为实验室主任,工资加岗位津贴67元,李国成以5钳工的身份以工代干被委任为实验室副主任,工资加津贴69元。成员有王井冈、易中海、周晓娟和唐大年,后面两位是去年分来的中专生。
王工和一大爷其实内心也不平静,被后来居上的年轻人领导,怎么可能接受,无意间对李国成也有点成见。好在阅历足够,暂时没有表态。二人的态度李国成看着眼里,在一天晚上,约上二人到家里吃饭,喝酒微醺时,就当前的社会状态,吴连奎的背景,李怀德的打算,自己后续的发展计划,把能说的一股脑和二位师傅坦白,以二人的阅历都被说的一愣一愣的,连连感叹老了,现在的社会已经看不懂,也就熄灭了争一争的心思。放下心思的二位师傅和李国成的隔阂无意间消失,重新变得融洽。
后勤小仓库,新的精密实验室,在一个月前就开始改造,层高5米多,在靠东墙位置用钢筋直接焊接成一排悬空的二层办公区,离地近3米,宽4米,长20米。办公区被隔成两部分,一个会议室,一个长条办公区,是未来六人的办公区域。
下面被分割为两个车间,一个是制造车间,占地400平左右,一个是装配车间,占地100平左右。
整个实验室被打扫的干净整洁,二楼办公区已经开始办公。
二楼会议室里正坐着两人,分别是李国成和吴连奎。
“国成,说实话,刚去实验室我是骄傲的,看不起你这个小工人,但是随着接触,慢慢被你的学识、学习能力和实际操作能力所惊到,但是令我更佩服的是你那天马行空的想法、创意。李叔问我如何开展工作,我其实是糊涂的,不知道如何和伱相处。通过和父亲沟通,他的建议是我主外,你主内。一切困难、资源、材料、资金等由我来面对和争取,你负责实验室的技术研究,只要是我能做到的,就全力支持,你愿意和我一切努力把实验室建设好吗?”
这和李国成的理解是一致的,就没有任何犹豫。
“行,我会配合你建设好实验室”。
第二天,会议室,全体6人到齐。
吴连奎坐在上位,自信发言。
“这个实验室成立的初衷我也不藏着掖着,是李国成副主任争取来的,李厂长给我的命令也是实验室以后的研究方向由李副主任定,我们全体同志配合。我负责对外工作,李副主任负责实验室研究。”吴连奎非常光棍,直接挑明,其实这也是反复和老爷子沟通后的结果。
两个新分配来的中专生面面相觑,不明觉厉,双方对视,默默无言。
两位师傅老神在在,并带头鼓掌,顿时掌声变得热烈起来。
“厂办李主任上个月提交成立机床分厂的方案没有通过,已经准备申请科研技术评审,然后准备上交设计图纸。接下来请李副主任安排一下接下来的工作”,之前二人已经就当前的情况进行了沟通,已经确定了工作反向,今天只是正式公开。
“王工,一大爷,以及二位同志,我这里有一个不成熟的方案,请大家参详”。
“王工带着周晓娟同志和唐大年同志组成设计组,优化图纸,完善组装图。一大爷和我组成工艺组,起草生产制造工艺。会后,我会尽快提交一份电机设计图纸和生产制造工艺流程。吴主任总负责”。
“请各位同志批评指正”。
“等会,电机有什么特殊的吗?”,王工疑惑道。
“有一点设计改进,性能提升明显”。
“那我们的见识见识”,二位师傅互看一眼,满眼的无奈。
“其他没有意见了”,二位师傅先后表态。
“我们也没有意见”两个小透明开口赞同。
“好,我起草一个方案,明天提交李主任审核,通过后,我们就依据方案执行”,吴连奎总结道。
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时间很快进入了三月份,发生了几件大事,在轧钢厂掀起了轩然大波。
第一件事,杨厂长被撤职,在工厂内打扫卫生,李副厂长暂代厂长一职。除了三车间的赵主任,其他都倒向了李副厂长或聂副厂长。据小道消息,机修分厂的财务和副厂长原是杨厂长的嫡系,因倒卖工厂物质被抓,杨厂长因管理不善被撤职。这件事都把大家打蒙了,一些工人意气用事,找厂领导理论,被保卫科抓捕,顿时一片安静,几天后全部在认错书上签字,被扣1月~半年工资不等。
第二件事,技术科组织维护工厂所有车床和铣床任务全部完成,据一周数据统计,成品率提升十个点,通告表扬参与之人:王井岗(王工),易中海,李国成和吴连奎,每人奖励棉花票5斤,并鼓励全厂向他们学习,争做社会.主.义接班人。这件事大家早就知道,没有什么好惊讶的,但是唯一疑惑的怎么出现一个吴连奎,公告内容说明,他参与图纸审核和整理,好吧,也说的通。
第三件事,鉴于李国成同志在机床维护和部委任务中的突出表现,特给予破格提拔,升为5级钳工。这个可是捅了马蜂窝。5级钳工,那可是56元的工资,妥妥的钻石王老五。一大群大姨大妈纷纷跑到三车间给李国成介绍对象,李国成每次都苦口婆心说明自己有对象才脱身。
当然也有嫉妒的,但有杨厂长事件前车之鉴,大家都只敢暗自咒骂。
时间进入4月份,面目一新的KT200机床改造工作完成,李怀德到场祝贺,并亲自按动启动按钮,听着安静稳定运行的车床,即使是顶级钳工的一大爷也瞪大双眼。当第一个部件被一大爷亲手加工出来,测试精度后,大家差一点惊掉下巴,0.05mm,已经达到了当前国内机床的最高精度要求了吧!这还是一大爷不熟悉机床的情况下得出的,如果熟悉后,那加工的精度会是多少,比当前国内所有的机床精度都要高吧。
大家都被精度惊到了,没有人注意,其实电机才是这里最大的黑马,李国成也无所谓了,有李厂长和吴连奎顶在前面,自己无需担心。
李怀德早有准备,今天参加开机仪式的只有他的嫡系和新实验室筹备四人组。他要求大家严格保密,等待他的后续操作,现在先保密,所以结束后,实验室大门被一把大锁锁上。
次日,三车间赵主任以不服从领导为由被撤职,和杨厂长一起打扫卫生去了。新主任是李怀德的嫡系,从其他车间升职而来。因为大家对结果早有预料,故而反应平静。
时间很快到达了5月初,轧钢厂进行了改组,李怀德任厂办主任,4个厂办副主任。原副厂长聂涛翰改任厂办副主任,主要负责5、7、8三个车间生产和市场部;空降一高宏成担任厂办副主任,负责后勤工作;原保卫吴科长升任厂办副主任,仍然负责工厂保卫工作;原2车间主任升任厂办副主任,全面抓生产。
同日,新的精密实验室成立,吴连奎以3级办事员的身份暂时委任为实验室主任,工资加岗位津贴67元,李国成以5钳工的身份以工代干被委任为实验室副主任,工资加津贴69元。成员有王井冈、易中海、周晓娟和唐大年,后面两位是去年分来的中专生。
王工和一大爷其实内心也不平静,被后来居上的年轻人领导,怎么可能接受,无意间对李国成也有点成见。好在阅历足够,暂时没有表态。二人的态度李国成看着眼里,在一天晚上,约上二人到家里吃饭,喝酒微醺时,就当前的社会状态,吴连奎的背景,李怀德的打算,自己后续的发展计划,把能说的一股脑和二位师傅坦白,以二人的阅历都被说的一愣一愣的,连连感叹老了,现在的社会已经看不懂,也就熄灭了争一争的心思。放下心思的二位师傅和李国成的隔阂无意间消失,重新变得融洽。
后勤小仓库,新的精密实验室,在一个月前就开始改造,层高5米多,在靠东墙位置用钢筋直接焊接成一排悬空的二层办公区,离地近3米,宽4米,长20米。办公区被隔成两部分,一个会议室,一个长条办公区,是未来六人的办公区域。
下面被分割为两个车间,一个是制造车间,占地400平左右,一个是装配车间,占地100平左右。
整个实验室被打扫的干净整洁,二楼办公区已经开始办公。
二楼会议室里正坐着两人,分别是李国成和吴连奎。
“国成,说实话,刚去实验室我是骄傲的,看不起你这个小工人,但是随着接触,慢慢被你的学识、学习能力和实际操作能力所惊到,但是令我更佩服的是你那天马行空的想法、创意。李叔问我如何开展工作,我其实是糊涂的,不知道如何和伱相处。通过和父亲沟通,他的建议是我主外,你主内。一切困难、资源、材料、资金等由我来面对和争取,你负责实验室的技术研究,只要是我能做到的,就全力支持,你愿意和我一切努力把实验室建设好吗?”
这和李国成的理解是一致的,就没有任何犹豫。
“行,我会配合你建设好实验室”。
第二天,会议室,全体6人到齐。
吴连奎坐在上位,自信发言。
“这个实验室成立的初衷我也不藏着掖着,是李国成副主任争取来的,李厂长给我的命令也是实验室以后的研究方向由李副主任定,我们全体同志配合。我负责对外工作,李副主任负责实验室研究。”吴连奎非常光棍,直接挑明,其实这也是反复和老爷子沟通后的结果。
两个新分配来的中专生面面相觑,不明觉厉,双方对视,默默无言。
两位师傅老神在在,并带头鼓掌,顿时掌声变得热烈起来。
“厂办李主任上个月提交成立机床分厂的方案没有通过,已经准备申请科研技术评审,然后准备上交设计图纸。接下来请李副主任安排一下接下来的工作”,之前二人已经就当前的情况进行了沟通,已经确定了工作反向,今天只是正式公开。
“王工,一大爷,以及二位同志,我这里有一个不成熟的方案,请大家参详”。
“王工带着周晓娟同志和唐大年同志组成设计组,优化图纸,完善组装图。一大爷和我组成工艺组,起草生产制造工艺。会后,我会尽快提交一份电机设计图纸和生产制造工艺流程。吴主任总负责”。
“请各位同志批评指正”。
“等会,电机有什么特殊的吗?”,王工疑惑道。
“有一点设计改进,性能提升明显”。
“那我们的见识见识”,二位师傅互看一眼,满眼的无奈。
“其他没有意见了”,二位师傅先后表态。
“我们也没有意见”两个小透明开口赞同。
“好,我起草一个方案,明天提交李主任审核,通过后,我们就依据方案执行”,吴连奎总结道。
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