第213章 长效机制
第213章长效机制
遭遇到了背叛,这自然没办法让人觉得开心,这必然会让人感觉到来气。只是对于这样的一些事情,陈若柏似乎也没有更好的办法,这些也就是事实了。
托比的做法确实没有职业道德,似乎也是令人不齿的。不过这样的一些损人利己的做法,绝对是很多人会做的。放在眼前的是几十万美元,放在哪里也不是一个小数字。
看起来令人不齿,可是如果能够因此多赚二十万、三十万,很多人会毫不犹豫。
阴沉着脸的陈若柏非常的不高兴,只是现在他似乎也没有更好的办法,似乎也只能生闷气了。
甚至现在还没办法直接和托比翻脸,原因就是陈若柏很清楚,接下来的吸金还需要托比站好最后一班岗,他不能因为生气就放弃一大笔钱。
生气这是自然的事情,可是现在也真的没有什么反制的办法。谁让陈若柏现在没有吸金船呢,看似是一个老板,可是改变不了有些受制于人的事实。
没有自己的团队,没有自己的吸金船,就是有着那么一些不靠谱。
艾比盖尔看着陈若柏,也跟着郁闷,“罗伯特,我们迟早会遇到这些事情。说实话,很多的时候我都心动了,放在我面前的是几十万、几百万美元,没有人能抵抗这样的诱惑。”
陈若柏自然也知道这些,确实没有人可以抵挡住几十万美元的诱惑。尤其是这些吸金客,大部分都是抱着一夜暴富的心思来,很多人都是有着一些投机心理、有着一些赌的心思。
金敏熙这个时候忽然说道,“罗伯特,你的管理方式太简单了,只是依靠你的信任。这不是一个合格的管理者,我一直认为一个优秀的管理者需要制定制度,这样才能避免这样的事情发生。信任,从来都经不起真正的考验。”
金敏熙的话也让陈若柏沉默下来,他知道金敏熙说的那些事情有道理。
淘金队那边看起来还不错,主要是靠着德维他们在管理、工作,其实只要不是所有人都胡来,好似没有什么好担心的,毕竟矿场的开采权被陈若柏拿下,基本上就不存在什么变数了。
地点泄露之类的事情没必要草木皆兵,主要就是因为他提前出手,开采权之类的拿到了手就不怕有人在他的地盘挖矿。或许唯一可能需要担心的事情,大概也就是淘金队有人投机取巧。
这是小概率的事情,只不过陈若柏也需要考虑,毕竟很多的事情确实经不起考验。
但是吸金船这边的情况就复杂起来了,主要就是陈若柏不能时刻跟船,不能一直在船上。
他的放权自然也就意味着给了别人可乘之机,洗矿机加了盖,看似是有效的避免了有人偷金的事情了。只是对于吸金客们来说,最主要的还是吸金的海域,这些地点更加重要。
吃一堑长一智,有些事情看起来真的不能过于乐观了,也不该过于的信任别人。毕竟这是涉及到一大笔钱的,人心、忠诚和道德等等,在这时候也经不起考验。
有些无奈的陈若柏这时候只能开口,“这就是我想要开公司的原因,按照以前的管理模式,我肯定会遇到这样的事情。好消息就是我现在的损失有限,我不用担心太多。”
这么说大概也没有问题,就算是现在一些信息的泄露会导致陈若柏的工作和收入受到影响,但是这并不致命,这样的一些损失也确实是相对来说有限的。
自欺欺人的来说,那就是阿拉斯加的黄金很多,失去了一个金矿,再找一个就是。
这些也都是在可以接受的范围之内,陈若柏的损失确实不算是特别大。
艾比盖尔看着陈若柏,郁闷的问道,“你接下来会怎么做?那个老混蛋肯定不会承认这件事情,这也是我的失误,让他掌握了我们的下一个矿场信息。”
陈若柏就无奈的说道,“我们还要和他继续合作,我们现在不能立刻结束合作,我没办法合理合法的停止支付他们的薪水。该死,他偷了我的钱,我还要支付他的薪水!”
这可就是更加糟心的事情了,这也是陈若柏的一个无奈了。谁让他和托比等人签订了工作合同,在吸金季结束之前,那就需要支付薪水的。
这时候可没办法停下来,要不然的话只是让自己的损失变大,那就更加让人郁闷了。
此时此刻,陈若柏真心觉得自己就是一个冤大头了,真的是哑巴吃黄连有苦说不出了。
金敏熙似懂非懂,不过显然也能够想到陈若柏此刻的尴尬和郁闷。而知道一些情况的艾比盖尔虽然同仇敌忾,只是也明白陈若柏说的那些事情也就是事实了。
哪怕再郁闷,这个时候也只能继续支付薪水,除非是拿到有说服力的证据。要不然的话,这么个闷亏是吃定了,只能在心里不断的咒骂了。
这叫个什么事啊,这也是陈若柏淘金一来遇到过最令人郁闷的事情了!
看起来也真的需要有着更加合理、有效的制度来约束了,这样的一次变故也给陈若柏狠狠地上了一课,这也是一个他必须要重视的事情了。
现在遇到了一些问题,暴露出来了不足,这就是陈若柏需要改进的方向。这样的事情显然不能再出现了,更加不能遭受到类似的事情、蒙受到更大的损失。
郁闷,这是真的,不管是谁遇到了这样的事情都会郁闷,不开心也是再正常不过的情绪了。
至于说解决的办法,陈若柏现在似乎也是有那么点一筹莫展的,真的不知道如何更好的解决这样的问题。起码短期来说,他现在有些没有什么应对的方案。
艾比盖尔带来的坏消息让陈若柏非常的郁闷,他现在也必须要将这样的一件事情放在心上。哪怕现在看似吸金季已经进入到了尾声,他似乎有一些时间相对从容的解决这个问题,不过那些事情也确实只能简单的想点预防措施了。
首先可以明确一点,以后除非是特殊情况,要不然那些标点肯定不会轻易流出。绝对不能让员工太早知道一些要去施工的海域,保密的工作必须要加强。
而团队成员要是出现吃里扒外的事情,开除之类的肯定是需要在收集证据后开除,也不只是开除那么简单,要是法律允许的话,陈若柏不介意让那些人付出一些代价。
人无远虑必有近忧,眼前的事情就够糟心的了,陈若柏还需要考虑其他的事情。
因为托比那家伙知道的实在是太多了,他看起来已经找到了成功的捷径了。这也就意味着这些麻烦不可能只是这一季会有,以后可能会遇到持续性的麻烦。
自己辛辛苦苦的寻找黄金,而托比很有可能就是不要脸的黄雀在后。到时候不只是影响陈若柏他们的施工安全等问题,最主要的还是可能会让陈若柏有更大的损失。
这些才是最糟糕的消息,这才是陈若柏最需要担心的一种状况。托比显然知道陈若柏的能力出众,以后也完全可能出现陈若柏的吸金船被尾随的局面。
刚刚定下来了吸金船的营造的事情,本来还觉得比较开心和期待呢。可是现在倒好,根本就没来得及更好的去享受成功的喜悦,这就遭遇到了极其不好的消息,这还真的是祸兮福所倚,福兮祸所伏
看起来还是真的不能太膨胀,真的不能够得意忘形,要不然肯定会被狠狠的打脸。
郁闷的事情出现了,现在看似也确实没有更好的办法去解决这些问题,那也只能默默地忍受。
当然这不代表陈若柏什么都不去想、什么都不去做,这个闷亏暂时是吃了。只是以后到底是什么样,那就有一些难说了。
毕竟陈若柏不是那种忍气吞声的性格,他只是喜欢将一些事情做到更加有把握的时候伺机而动。君子报仇十年不晚,这些也算得上是他性格当中的一部分吧。
想要占他的便宜,可没有那么容易!
郁闷,那是肯定的事情,只不过陈若柏现在也确实没有更好的办法。暂时还是不要太在意这些事情,就当做没事人一样好了,这大概也是一个不错的解决办法。
调整心态,这也是必须要掌握的,可不能太过受到情绪的左右了。好歹也是一个成熟的社会人,自然也就意味着对于一些事情的处理上需要更加的成熟一些了。
这没问题,陈若柏相信自己可以处理好这些事情,可以找到更加合适的解决办法。
托比这样的老家伙,暂且就让他小小的窃喜一下好了,这件事情肯定没完。
想想看也郁闷啊,这也算是陈若柏第二次遭遇到了背叛。去年其实还好说,只是正常的人员流动,而今年,这就是真正的背叛了。
看起来还真的是需要考虑建立长效机制了,这样的事情要是不做一些预防,必然会持续不断的出现。单纯的信任等等,这时候真的没有什么用。
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遭遇到了背叛,这自然没办法让人觉得开心,这必然会让人感觉到来气。只是对于这样的一些事情,陈若柏似乎也没有更好的办法,这些也就是事实了。
托比的做法确实没有职业道德,似乎也是令人不齿的。不过这样的一些损人利己的做法,绝对是很多人会做的。放在眼前的是几十万美元,放在哪里也不是一个小数字。
看起来令人不齿,可是如果能够因此多赚二十万、三十万,很多人会毫不犹豫。
阴沉着脸的陈若柏非常的不高兴,只是现在他似乎也没有更好的办法,似乎也只能生闷气了。
甚至现在还没办法直接和托比翻脸,原因就是陈若柏很清楚,接下来的吸金还需要托比站好最后一班岗,他不能因为生气就放弃一大笔钱。
生气这是自然的事情,可是现在也真的没有什么反制的办法。谁让陈若柏现在没有吸金船呢,看似是一个老板,可是改变不了有些受制于人的事实。
没有自己的团队,没有自己的吸金船,就是有着那么一些不靠谱。
艾比盖尔看着陈若柏,也跟着郁闷,“罗伯特,我们迟早会遇到这些事情。说实话,很多的时候我都心动了,放在我面前的是几十万、几百万美元,没有人能抵抗这样的诱惑。”
陈若柏自然也知道这些,确实没有人可以抵挡住几十万美元的诱惑。尤其是这些吸金客,大部分都是抱着一夜暴富的心思来,很多人都是有着一些投机心理、有着一些赌的心思。
金敏熙这个时候忽然说道,“罗伯特,你的管理方式太简单了,只是依靠你的信任。这不是一个合格的管理者,我一直认为一个优秀的管理者需要制定制度,这样才能避免这样的事情发生。信任,从来都经不起真正的考验。”
金敏熙的话也让陈若柏沉默下来,他知道金敏熙说的那些事情有道理。
淘金队那边看起来还不错,主要是靠着德维他们在管理、工作,其实只要不是所有人都胡来,好似没有什么好担心的,毕竟矿场的开采权被陈若柏拿下,基本上就不存在什么变数了。
地点泄露之类的事情没必要草木皆兵,主要就是因为他提前出手,开采权之类的拿到了手就不怕有人在他的地盘挖矿。或许唯一可能需要担心的事情,大概也就是淘金队有人投机取巧。
这是小概率的事情,只不过陈若柏也需要考虑,毕竟很多的事情确实经不起考验。
但是吸金船这边的情况就复杂起来了,主要就是陈若柏不能时刻跟船,不能一直在船上。
他的放权自然也就意味着给了别人可乘之机,洗矿机加了盖,看似是有效的避免了有人偷金的事情了。只是对于吸金客们来说,最主要的还是吸金的海域,这些地点更加重要。
吃一堑长一智,有些事情看起来真的不能过于乐观了,也不该过于的信任别人。毕竟这是涉及到一大笔钱的,人心、忠诚和道德等等,在这时候也经不起考验。
有些无奈的陈若柏这时候只能开口,“这就是我想要开公司的原因,按照以前的管理模式,我肯定会遇到这样的事情。好消息就是我现在的损失有限,我不用担心太多。”
这么说大概也没有问题,就算是现在一些信息的泄露会导致陈若柏的工作和收入受到影响,但是这并不致命,这样的一些损失也确实是相对来说有限的。
自欺欺人的来说,那就是阿拉斯加的黄金很多,失去了一个金矿,再找一个就是。
这些也都是在可以接受的范围之内,陈若柏的损失确实不算是特别大。
艾比盖尔看着陈若柏,郁闷的问道,“你接下来会怎么做?那个老混蛋肯定不会承认这件事情,这也是我的失误,让他掌握了我们的下一个矿场信息。”
陈若柏就无奈的说道,“我们还要和他继续合作,我们现在不能立刻结束合作,我没办法合理合法的停止支付他们的薪水。该死,他偷了我的钱,我还要支付他的薪水!”
这可就是更加糟心的事情了,这也是陈若柏的一个无奈了。谁让他和托比等人签订了工作合同,在吸金季结束之前,那就需要支付薪水的。
这时候可没办法停下来,要不然的话只是让自己的损失变大,那就更加让人郁闷了。
此时此刻,陈若柏真心觉得自己就是一个冤大头了,真的是哑巴吃黄连有苦说不出了。
金敏熙似懂非懂,不过显然也能够想到陈若柏此刻的尴尬和郁闷。而知道一些情况的艾比盖尔虽然同仇敌忾,只是也明白陈若柏说的那些事情也就是事实了。
哪怕再郁闷,这个时候也只能继续支付薪水,除非是拿到有说服力的证据。要不然的话,这么个闷亏是吃定了,只能在心里不断的咒骂了。
这叫个什么事啊,这也是陈若柏淘金一来遇到过最令人郁闷的事情了!
看起来也真的需要有着更加合理、有效的制度来约束了,这样的一次变故也给陈若柏狠狠地上了一课,这也是一个他必须要重视的事情了。
现在遇到了一些问题,暴露出来了不足,这就是陈若柏需要改进的方向。这样的事情显然不能再出现了,更加不能遭受到类似的事情、蒙受到更大的损失。
郁闷,这是真的,不管是谁遇到了这样的事情都会郁闷,不开心也是再正常不过的情绪了。
至于说解决的办法,陈若柏现在似乎也是有那么点一筹莫展的,真的不知道如何更好的解决这样的问题。起码短期来说,他现在有些没有什么应对的方案。
艾比盖尔带来的坏消息让陈若柏非常的郁闷,他现在也必须要将这样的一件事情放在心上。哪怕现在看似吸金季已经进入到了尾声,他似乎有一些时间相对从容的解决这个问题,不过那些事情也确实只能简单的想点预防措施了。
首先可以明确一点,以后除非是特殊情况,要不然那些标点肯定不会轻易流出。绝对不能让员工太早知道一些要去施工的海域,保密的工作必须要加强。
而团队成员要是出现吃里扒外的事情,开除之类的肯定是需要在收集证据后开除,也不只是开除那么简单,要是法律允许的话,陈若柏不介意让那些人付出一些代价。
人无远虑必有近忧,眼前的事情就够糟心的了,陈若柏还需要考虑其他的事情。
因为托比那家伙知道的实在是太多了,他看起来已经找到了成功的捷径了。这也就意味着这些麻烦不可能只是这一季会有,以后可能会遇到持续性的麻烦。
自己辛辛苦苦的寻找黄金,而托比很有可能就是不要脸的黄雀在后。到时候不只是影响陈若柏他们的施工安全等问题,最主要的还是可能会让陈若柏有更大的损失。
这些才是最糟糕的消息,这才是陈若柏最需要担心的一种状况。托比显然知道陈若柏的能力出众,以后也完全可能出现陈若柏的吸金船被尾随的局面。
刚刚定下来了吸金船的营造的事情,本来还觉得比较开心和期待呢。可是现在倒好,根本就没来得及更好的去享受成功的喜悦,这就遭遇到了极其不好的消息,这还真的是祸兮福所倚,福兮祸所伏
看起来还是真的不能太膨胀,真的不能够得意忘形,要不然肯定会被狠狠的打脸。
郁闷的事情出现了,现在看似也确实没有更好的办法去解决这些问题,那也只能默默地忍受。
当然这不代表陈若柏什么都不去想、什么都不去做,这个闷亏暂时是吃了。只是以后到底是什么样,那就有一些难说了。
毕竟陈若柏不是那种忍气吞声的性格,他只是喜欢将一些事情做到更加有把握的时候伺机而动。君子报仇十年不晚,这些也算得上是他性格当中的一部分吧。
想要占他的便宜,可没有那么容易!
郁闷,那是肯定的事情,只不过陈若柏现在也确实没有更好的办法。暂时还是不要太在意这些事情,就当做没事人一样好了,这大概也是一个不错的解决办法。
调整心态,这也是必须要掌握的,可不能太过受到情绪的左右了。好歹也是一个成熟的社会人,自然也就意味着对于一些事情的处理上需要更加的成熟一些了。
这没问题,陈若柏相信自己可以处理好这些事情,可以找到更加合适的解决办法。
托比这样的老家伙,暂且就让他小小的窃喜一下好了,这件事情肯定没完。
想想看也郁闷啊,这也算是陈若柏第二次遭遇到了背叛。去年其实还好说,只是正常的人员流动,而今年,这就是真正的背叛了。
看起来还真的是需要考虑建立长效机制了,这样的事情要是不做一些预防,必然会持续不断的出现。单纯的信任等等,这时候真的没有什么用。
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