第1010章 结局难测
因为赵平难得有诚意,杨可乐最终还是决定留下来,而孙全英则选择辞职。因为有周群在前,倒也没有引起什么非难。
孙全英的逻辑很简单,不管赵平怎么折腾,当江燕公司决定复制吃播的时候,他的胜率已经很低了。
“你就这么走了。”杨可乐送他到门口,十分不舍。
“鸡蛋不能放在一个篮子里,无论我们谁成功了,将来都不要忘了对方。如果我成功了,到时候我一定帮你。”孙全英笑着道。
杨可乐闻言也笑了笑,说道:“如果我成功了,你的脸皮也够厚的话,我一定想办法让你回来。”
孙全英点头道:“好,一言为定。”
分道扬镳后,孙全英再次来到江燕公司见了岳勤,说明来意,岳勤自然很欢迎他。有两个曾经参与过吃播的制作与运营的骨干加入,他们制作新产品就省事多了。
岳勤的办事效率很高,第二天立项,把周群和孙全英塞到了产品研发团队。最重要的是,岳勤并没有找公司内部的人当负责人,而是选择信任周群和孙全英。
两个刚跳槽过来的年轻人,马上得到信任,成为新项目的负责人,令他们十分感动。当然,两人没有表现出来,只是暗自下定决心一定要全力以赴。
为了不辜负岳勤的信任,也为了自己的前途,他们无论如何也要全力以赴。至于他们之前在吃播,这都不是问题,因为江燕公司大把从其他公司跳槽过来的职员。只要有能力,有业绩,都能得到重用。
这年头可没有念旧一说,在哪里有前途,职员就信谁。
“这么好的项目给两个新人,是否会引起其他人的不满。”姜蓉知道后表示质疑。
“正因为是很好且重要的项目,我准备成立两个组,等他们把产品做出来,我再决定主推哪个组。”岳勤说道。
“那还行。”姜蓉放下心来。
岳勤正在物色第二组的人选,包括运营负责人和技术负责人。
后者比较容易找,技术部门随便拉出一支队伍来都能胜任这个工作,比较难找的是运营负责人。
运营负责人需要对产品有足够的了解,有管理能力,有想法创意,有一定资历等条件。虽然江燕公司有很多人才,可是要找到合适的,还得让大家信服。
对了,还需要本人愿意才行,因为不是每个管理都愿意去拼的。尤其是高级管理,待遇优厚,除非有那种一开始就确定投资甚大的项目才想去。
短视频app是个好项目,但是两组比赛的话。
经过一番选拔后,最后决定让调查部的主管之一常成来担任运营负责人,由技术公司的研发部主管钟岸月担任技术负责人。
调查部看似跟产品运营没什么关系,但其实关系深得很,因为公司所有产品的运营决策都需要数据支持。在调查部做得好的管理,对公司大部分产品都会有很深的了解,尤其是市场方面。
常成作为调查部的主管之一,业绩优秀,为人稳重而不失机敏,办事积极且有胆识,是从基层走上来的。
他曾经参加过代购的线下推广工作,当时代购在国内远不如现在火,网络普及度也比较低,公司为了抢占市场,便搞了线下代购店。但是不知道线下分销的效果如何,就派了三个基层调查员去实践。
结果常成这个调查员,很出色地完成了线下推广任务,正面线下分销有效,且开辟了初期的分销方式。
不过常成并没有调去做线下代购,而是回来继续做调查员,之后又接过很多重要任务,基本都出色的完成了。常成在工作过程中,跟江燕公司大部分产品打过交道,具有大局观,这是他的一大优势。
能被岳勤选中,常成的业绩当然不是一般的好,而是一般人难以想象的好。细数起来,估计三天三夜都说不完,战绩实在太多。
一般的调查员在他面前,大概就是青铜跟王者的区别。
当然,选中以后还要经过办公室的面试,大概考研一下常成对短视频APP的看法。岳勤提前一周通知他,给了常成一些准备时间。
常成自然十分重视这个任务,一周都在积极准备,主要是了解吃播。
到了面试那天,岳勤并没有特意准备面试会议,而是直接让常成和柴进到办公室来,当着五位成员的面进行询问。
“相信两位已经对新项目有所了解,除开可以从吃播那里得到的信息外,我想问一下你们,有没有什么新想法。”岳勤本人对吃播也有足够的了解,所以他并不想重复询问,他相信这两人肯定很了解吃播了。
常成和柴进都准备了很久,可是岳勤的问题,依旧让他们一怔。
常成反应比较快,说道:“我认为吃播已经做得很好了,硬要挑毛病的话反而没意思。也正是因为这个原因,如果我们复制吃播,估计很难打得赢原版。我认为应该从公司的优势出发,开发新的短视频内容,比如把吃这个字取消掉。”
这都是废话,说这些废话的目的不过是为了争取时间,常成的脑子转得飞快,在这短短三句话的时间里,他已经有了新想法。
“美食元素很诱人,但也有局限性,我认为应该放宽短视频创作的套路。或者借鉴微博文学网,设置多种元素为核心的创作门类。”常成说道。
“嗯,还有呢。”岳勤露出赞赏的目光,心想这个常成果然有料,一下子就说到了正点,很难想象他来之前压根没准备过这个问题。
“考虑到无线端的推荐位很少,甚至一次只能推荐一个视频,我认为应该设置更好的推荐方式或算法,最好是多元化的。以用户支持率为主,以管理审核为辅。”常成说道。
“怎么个为主,怎么个为辅呢?”姜蓉饶有兴致地问道。
“那要看公司的目的,是想通过推荐来赚钱,还是想做一款好平台。以我对公司的了解,应该会选择后者,那么我们应该严厉打击刷数据的行为,同时给予新作品足够的关注度。”常成说道。
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孙全英的逻辑很简单,不管赵平怎么折腾,当江燕公司决定复制吃播的时候,他的胜率已经很低了。
“你就这么走了。”杨可乐送他到门口,十分不舍。
“鸡蛋不能放在一个篮子里,无论我们谁成功了,将来都不要忘了对方。如果我成功了,到时候我一定帮你。”孙全英笑着道。
杨可乐闻言也笑了笑,说道:“如果我成功了,你的脸皮也够厚的话,我一定想办法让你回来。”
孙全英点头道:“好,一言为定。”
分道扬镳后,孙全英再次来到江燕公司见了岳勤,说明来意,岳勤自然很欢迎他。有两个曾经参与过吃播的制作与运营的骨干加入,他们制作新产品就省事多了。
岳勤的办事效率很高,第二天立项,把周群和孙全英塞到了产品研发团队。最重要的是,岳勤并没有找公司内部的人当负责人,而是选择信任周群和孙全英。
两个刚跳槽过来的年轻人,马上得到信任,成为新项目的负责人,令他们十分感动。当然,两人没有表现出来,只是暗自下定决心一定要全力以赴。
为了不辜负岳勤的信任,也为了自己的前途,他们无论如何也要全力以赴。至于他们之前在吃播,这都不是问题,因为江燕公司大把从其他公司跳槽过来的职员。只要有能力,有业绩,都能得到重用。
这年头可没有念旧一说,在哪里有前途,职员就信谁。
“这么好的项目给两个新人,是否会引起其他人的不满。”姜蓉知道后表示质疑。
“正因为是很好且重要的项目,我准备成立两个组,等他们把产品做出来,我再决定主推哪个组。”岳勤说道。
“那还行。”姜蓉放下心来。
岳勤正在物色第二组的人选,包括运营负责人和技术负责人。
后者比较容易找,技术部门随便拉出一支队伍来都能胜任这个工作,比较难找的是运营负责人。
运营负责人需要对产品有足够的了解,有管理能力,有想法创意,有一定资历等条件。虽然江燕公司有很多人才,可是要找到合适的,还得让大家信服。
对了,还需要本人愿意才行,因为不是每个管理都愿意去拼的。尤其是高级管理,待遇优厚,除非有那种一开始就确定投资甚大的项目才想去。
短视频app是个好项目,但是两组比赛的话。
经过一番选拔后,最后决定让调查部的主管之一常成来担任运营负责人,由技术公司的研发部主管钟岸月担任技术负责人。
调查部看似跟产品运营没什么关系,但其实关系深得很,因为公司所有产品的运营决策都需要数据支持。在调查部做得好的管理,对公司大部分产品都会有很深的了解,尤其是市场方面。
常成作为调查部的主管之一,业绩优秀,为人稳重而不失机敏,办事积极且有胆识,是从基层走上来的。
他曾经参加过代购的线下推广工作,当时代购在国内远不如现在火,网络普及度也比较低,公司为了抢占市场,便搞了线下代购店。但是不知道线下分销的效果如何,就派了三个基层调查员去实践。
结果常成这个调查员,很出色地完成了线下推广任务,正面线下分销有效,且开辟了初期的分销方式。
不过常成并没有调去做线下代购,而是回来继续做调查员,之后又接过很多重要任务,基本都出色的完成了。常成在工作过程中,跟江燕公司大部分产品打过交道,具有大局观,这是他的一大优势。
能被岳勤选中,常成的业绩当然不是一般的好,而是一般人难以想象的好。细数起来,估计三天三夜都说不完,战绩实在太多。
一般的调查员在他面前,大概就是青铜跟王者的区别。
当然,选中以后还要经过办公室的面试,大概考研一下常成对短视频APP的看法。岳勤提前一周通知他,给了常成一些准备时间。
常成自然十分重视这个任务,一周都在积极准备,主要是了解吃播。
到了面试那天,岳勤并没有特意准备面试会议,而是直接让常成和柴进到办公室来,当着五位成员的面进行询问。
“相信两位已经对新项目有所了解,除开可以从吃播那里得到的信息外,我想问一下你们,有没有什么新想法。”岳勤本人对吃播也有足够的了解,所以他并不想重复询问,他相信这两人肯定很了解吃播了。
常成和柴进都准备了很久,可是岳勤的问题,依旧让他们一怔。
常成反应比较快,说道:“我认为吃播已经做得很好了,硬要挑毛病的话反而没意思。也正是因为这个原因,如果我们复制吃播,估计很难打得赢原版。我认为应该从公司的优势出发,开发新的短视频内容,比如把吃这个字取消掉。”
这都是废话,说这些废话的目的不过是为了争取时间,常成的脑子转得飞快,在这短短三句话的时间里,他已经有了新想法。
“美食元素很诱人,但也有局限性,我认为应该放宽短视频创作的套路。或者借鉴微博文学网,设置多种元素为核心的创作门类。”常成说道。
“嗯,还有呢。”岳勤露出赞赏的目光,心想这个常成果然有料,一下子就说到了正点,很难想象他来之前压根没准备过这个问题。
“考虑到无线端的推荐位很少,甚至一次只能推荐一个视频,我认为应该设置更好的推荐方式或算法,最好是多元化的。以用户支持率为主,以管理审核为辅。”常成说道。
“怎么个为主,怎么个为辅呢?”姜蓉饶有兴致地问道。
“那要看公司的目的,是想通过推荐来赚钱,还是想做一款好平台。以我对公司的了解,应该会选择后者,那么我们应该严厉打击刷数据的行为,同时给予新作品足够的关注度。”常成说道。
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