第1012章 间谍战
其实桑鸿阕也不想当这个坏人,可是没有人站出来,他只能硬着头皮上。常成懂他的意思,不过作为主要负责人,他需要维护自己的英明形象。另外两个管理人员,一个装傻充愣,一个沉默是金。
“既然大家暂时都不缺钱花,那么我们就把这八十万用在刀刃上,薪资则降低一些,或者干脆不要发了。毕竟就这么点钱,如果我们发工资的话,没几下就花完了。”桑鸿阕说道。
“不发工资,不妥吧,谁知道我们要多久才能做成。虽然我还有点存款,可是时间一长,恐怕也难以维持。”李丁洋说道。
他的回答让桑鸿阕不满,作为四个管理之一,李丁洋应该很能理解这个提议。桑鸿阕认为,李丁洋提出异议并非真的钱不够花,而是想获取其他人的好感。
因为其他人虽然没有表示反对,但心里肯定是不太乐意的。李丁洋站出来当这个好人,不就是为了拉拢人心。
一瞬间,桑鸿阕便感觉到这家伙不简单,项目初立,产品的影子都没看到,李丁洋就开始构建自己在团队的地位了。
千万不要小看李丁洋这种举动,因为目前团队才二十四人,如果产品成功,将来或许会扩展到几百人上千人。在一开始争取更高的地位,将来李丁洋的势力就能成倍扩增,这是在给未来打基础。
想争取更高的地位,最好的办法当然是争取二十名技术人员的支持,因为他们相对单纯,很容易获取他们的好感。
想到这里,桑鸿阕心里顿时骂开了,他这个坏人当的太憋屈。
这时他面临两个选择,一个是放弃提议,也开始当好人。另一个是坚持自己的角色,如果计划成功,那么他在团队中的声望可以立即飙升。
作为一名领导者,最重要的素质不是别的,而是带领下属走向成功。只要能成功,哪怕之前吃了再多苦,大家都甘之如饴。
反之,哪怕大家一直过得不错,最后项目失败了,团队也很容易分崩离析。
“时间不会太长,最多五个月,我估计第二批资金应该能到。”桑鸿阕说道。
“五个月也不短了,你们有把握在五个月内做出成品吗?”李丁洋看向二十个技术人员,态度格外的温和。
看到他对待技术人员的态度,桑鸿阕更加肯定自己的猜测。
“时间比较紧张,另外还要看你们什么时候获取到一组的设计内容,我们再修改设计方案,需要一些时间。”柴进说道。
“也就是说五个月并不能保证成品出来,不知道各位的生活状况如何,可否坚持五个月不领工资。”李丁洋再次关切地问道。
“可以是可以,但我怕存款花光了,项目却不成功,那我岂不是白干了。”一个名叫陈浩乾的年轻技术员为难道。
陈浩乾在江燕公司工作的时间比较短,只有一年半,虽然表现良好,可作为基层技术员,并未存到多少钱。
这还是他平常比较节省,并且没有给家里寄钱的情况,其他技术员的情况则不一。有的技术员底子比较厚,因为在江燕公司工作时间长,职位可能稍高一些,拿的奖金多,白干五个月不是难事。
有的技术员明确表示不行,原因有几种,一是工资都寄家里了,一是工资都给女朋友花了,一是本人月光族。
桑鸿阕肯定是没有问题的,他在江燕公司工作将近四年,参与的项目比较多,光是奖金都拿了五十多万了。因为平常开销不高,所以他已经存了一百多万,五个月不领工资小KISS。
不过当其他技术员说出自己的情况后,桑鸿阕知道自己有点儿冲动了。在他看来小KISS的问题,到了其他技术员那里,却是大问题。
“照这样看来,不发工资肯定是不行了,至少要给大家发个基本工资。比如一个月三千,或者两千也行。另外,不知道你的计划大概要花多少钱,咱们算一算,大家坚持一下应该能过去。”李丁洋说道。
他一方面要获取大家的好感,另一方面呢,也不能让计划就这么泡汤。毕竟产品不成功的话,他费尽心思也是白干。
众人听到这话纷纷点头,愿意参与这个项目,大家都有吃苦的准备。有基本工资维持生活,可比不发工资好受多了。
“我的意思是花钱收买一组的技术人员,运气好的话十万左右,如果遇到不好说话的,可能要多一些。”桑鸿阕说道。
“看来我们要先了解一下一组所有技术人员的个人资料,挑一个眼界比较窄,家庭比较穷的人来攻克。通常情况下,十万应该可以收买一个人,剩下的钱足够我们发基本工资了。”李丁洋说道。
众人纷纷点头,感觉他的提议比较切实际,可行性比较高。
桑鸿阕心里很不爽,但没有表现出来,只是暗暗记住李丁洋了。
“一组的成员资料我去查,至于工资的问题,我个人可以不拿工资,其他成员的话,每个月三千吧。反正场地设备都是现成的,我们其实花不了多少钱。”常成说道。
“我也可以不拿工资,来之前我就做好准备了,我们等于是在创业,吃苦冒险是必须的。”柴进也跟着道。
“常总说话就是阔气,那我也不拿了,坚决跟随常总的领导。”聂勤笑着道。
他就是那个一直装傻充愣的管理人员,此言一出,桑鸿阕和李丁洋都忍不住瞥了他一眼,世间竟有如此厚颜无耻之人。
桑鸿阕和李丁洋虽然心思各异,可有一点是共同的,那就是为团队出谋划策,查缺补漏,争取项目成功。
而聂勤看似啥都没做,却是最稳妥的方式。
他这句坚决跟随常总的领导,一听就知道是在拍马屁,为人所不齿。可是在职场中,这种人往往最得上级看好。
为什么?因为上级也知道他在拍马屁,可是当一个人不顾脸面,当众给你拍马屁的时候,这其实是一种态度。
而上级往往很吃这种态度,你想想,这个人脸都不要了,大家也看到他的态度了,他除了一心给上级做事还有别的出路吗?
选择团队,还是选择上级?
聂勤选择后者,因为在他看来,其他成员的想法不重要,关键是抓住常成的心。作为项目的主要负责人,常成可是进了办公室的。
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“既然大家暂时都不缺钱花,那么我们就把这八十万用在刀刃上,薪资则降低一些,或者干脆不要发了。毕竟就这么点钱,如果我们发工资的话,没几下就花完了。”桑鸿阕说道。
“不发工资,不妥吧,谁知道我们要多久才能做成。虽然我还有点存款,可是时间一长,恐怕也难以维持。”李丁洋说道。
他的回答让桑鸿阕不满,作为四个管理之一,李丁洋应该很能理解这个提议。桑鸿阕认为,李丁洋提出异议并非真的钱不够花,而是想获取其他人的好感。
因为其他人虽然没有表示反对,但心里肯定是不太乐意的。李丁洋站出来当这个好人,不就是为了拉拢人心。
一瞬间,桑鸿阕便感觉到这家伙不简单,项目初立,产品的影子都没看到,李丁洋就开始构建自己在团队的地位了。
千万不要小看李丁洋这种举动,因为目前团队才二十四人,如果产品成功,将来或许会扩展到几百人上千人。在一开始争取更高的地位,将来李丁洋的势力就能成倍扩增,这是在给未来打基础。
想争取更高的地位,最好的办法当然是争取二十名技术人员的支持,因为他们相对单纯,很容易获取他们的好感。
想到这里,桑鸿阕心里顿时骂开了,他这个坏人当的太憋屈。
这时他面临两个选择,一个是放弃提议,也开始当好人。另一个是坚持自己的角色,如果计划成功,那么他在团队中的声望可以立即飙升。
作为一名领导者,最重要的素质不是别的,而是带领下属走向成功。只要能成功,哪怕之前吃了再多苦,大家都甘之如饴。
反之,哪怕大家一直过得不错,最后项目失败了,团队也很容易分崩离析。
“时间不会太长,最多五个月,我估计第二批资金应该能到。”桑鸿阕说道。
“五个月也不短了,你们有把握在五个月内做出成品吗?”李丁洋看向二十个技术人员,态度格外的温和。
看到他对待技术人员的态度,桑鸿阕更加肯定自己的猜测。
“时间比较紧张,另外还要看你们什么时候获取到一组的设计内容,我们再修改设计方案,需要一些时间。”柴进说道。
“也就是说五个月并不能保证成品出来,不知道各位的生活状况如何,可否坚持五个月不领工资。”李丁洋再次关切地问道。
“可以是可以,但我怕存款花光了,项目却不成功,那我岂不是白干了。”一个名叫陈浩乾的年轻技术员为难道。
陈浩乾在江燕公司工作的时间比较短,只有一年半,虽然表现良好,可作为基层技术员,并未存到多少钱。
这还是他平常比较节省,并且没有给家里寄钱的情况,其他技术员的情况则不一。有的技术员底子比较厚,因为在江燕公司工作时间长,职位可能稍高一些,拿的奖金多,白干五个月不是难事。
有的技术员明确表示不行,原因有几种,一是工资都寄家里了,一是工资都给女朋友花了,一是本人月光族。
桑鸿阕肯定是没有问题的,他在江燕公司工作将近四年,参与的项目比较多,光是奖金都拿了五十多万了。因为平常开销不高,所以他已经存了一百多万,五个月不领工资小KISS。
不过当其他技术员说出自己的情况后,桑鸿阕知道自己有点儿冲动了。在他看来小KISS的问题,到了其他技术员那里,却是大问题。
“照这样看来,不发工资肯定是不行了,至少要给大家发个基本工资。比如一个月三千,或者两千也行。另外,不知道你的计划大概要花多少钱,咱们算一算,大家坚持一下应该能过去。”李丁洋说道。
他一方面要获取大家的好感,另一方面呢,也不能让计划就这么泡汤。毕竟产品不成功的话,他费尽心思也是白干。
众人听到这话纷纷点头,愿意参与这个项目,大家都有吃苦的准备。有基本工资维持生活,可比不发工资好受多了。
“我的意思是花钱收买一组的技术人员,运气好的话十万左右,如果遇到不好说话的,可能要多一些。”桑鸿阕说道。
“看来我们要先了解一下一组所有技术人员的个人资料,挑一个眼界比较窄,家庭比较穷的人来攻克。通常情况下,十万应该可以收买一个人,剩下的钱足够我们发基本工资了。”李丁洋说道。
众人纷纷点头,感觉他的提议比较切实际,可行性比较高。
桑鸿阕心里很不爽,但没有表现出来,只是暗暗记住李丁洋了。
“一组的成员资料我去查,至于工资的问题,我个人可以不拿工资,其他成员的话,每个月三千吧。反正场地设备都是现成的,我们其实花不了多少钱。”常成说道。
“我也可以不拿工资,来之前我就做好准备了,我们等于是在创业,吃苦冒险是必须的。”柴进也跟着道。
“常总说话就是阔气,那我也不拿了,坚决跟随常总的领导。”聂勤笑着道。
他就是那个一直装傻充愣的管理人员,此言一出,桑鸿阕和李丁洋都忍不住瞥了他一眼,世间竟有如此厚颜无耻之人。
桑鸿阕和李丁洋虽然心思各异,可有一点是共同的,那就是为团队出谋划策,查缺补漏,争取项目成功。
而聂勤看似啥都没做,却是最稳妥的方式。
他这句坚决跟随常总的领导,一听就知道是在拍马屁,为人所不齿。可是在职场中,这种人往往最得上级看好。
为什么?因为上级也知道他在拍马屁,可是当一个人不顾脸面,当众给你拍马屁的时候,这其实是一种态度。
而上级往往很吃这种态度,你想想,这个人脸都不要了,大家也看到他的态度了,他除了一心给上级做事还有别的出路吗?
选择团队,还是选择上级?
聂勤选择后者,因为在他看来,其他成员的想法不重要,关键是抓住常成的心。作为项目的主要负责人,常成可是进了办公室的。
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