第1029章 下属无能累死领导
杭雨虽然没有给公司产品代言,但他的影响力却无时无刻不在散发,附加到公司的产品上面。这种方式可以说最好了。
谭宗钦在下属的劝说下,抱着丁点希望向杭雨申请,希望他能代言喵星人。果然,杭雨马上拒绝了。
“这些家伙,成天想着利用我来炒作,没有一点创意。”杭雨回复对方后暗暗吐槽,他觉得公司的策划真心缺乏创意。
或许是公司的网络渠道太牛笔了,策划人员只需用常规方式加点改进就能获得海量关注,所以不肯多动脑子。这样做有好处也有坏处,好处是比较稳,坏处是没有特别惊爆的时候。
看在公司发展势头一直很好的份上,杭雨没有说他们什么。
“董事长。”洪瞻在门口敲敲门。
“进来。”杭雨说道。
“我们与三星及谷歌成立的两家公司出了点问题,对方要求我们马上拿出成品,但您也知道的。”洪瞻把一份报告递给杭雨。
杭雨接过来扫视一遍,大概了解情况,原来是三星和谷歌那边给江燕公司这边的负责人施加压力,想尽快得到技术。
不过杭雨一开始就没打算把技术交给对方,派去的负责人自然不会答应,而是找各种借口拖延时间。
但三星和谷歌方面也不傻,多推脱几次,他们开始产生怀疑了。
“合资公司才成立几个月,哪有这么快出成品的,他们太着急了。”杭雨说道。
“我方也是这么说的,不过对方认为我们的技术已经比较成熟了,完全可以先拿出一款初级产品来。”洪瞻说道。
“那就照他们的意思去做。”杭雨说道。
“不拖延时间了?”洪瞻问道。
“做出来的产品必须是有问题的。”杭雨说道。
“...我明白了。”洪瞻回道。
“一直拖着不出成品确实太过分了,但是做出失败品却是不可避免的。毕竟这么高精尖的技术,哪有做几次就成功的。”杭雨厚颜无耻地道。
“是,我马上回复他们。”洪瞻心中了然。
打发了洪瞻后,杭雨嘀咕道:这些家伙真的太无能了,叫他们拖延时间都不会,一遇到老外就变成傻白甜了。
作为一个英明正直的领袖,杭雨是不想在下属面前说这些脏事的,但是没有办法,下属无能累死领导。
打开下一份报告,是小吉祥送来的,自从经历过税务局查账后,他们改进了管理方式,针对高级管理提出更严格的监督制度。
入职要加强审核,辞职更要加强审核。也就是说,高级管理不能说走就走,必须仔仔细细地审查一遍。
另外,小吉祥还在内部进行了思想教育,打击贪腐,免得再发生这种管理做错账,竟然没人举报的事情。在打击贪腐的过程中,小吉祥揪出二十多个做假账,中饱私囊的管理人员,涉及资金高达一千多万。
不查不知道,一查真的是触目惊心!
小吉祥的高层反而好一些,主要是那些看似权力不大,但是在实际操作中有很大贪腐空间的职位。他们相互勾结,欺上瞒下,每次贪腐的金额不大,但是今天弄一笔明天弄一笔,时间长了便积累巨大金额。
作为一家基金公司,资金流动巨大,贪腐的机会也很多,要全程监管起来十分困难。谢平纲决定开发一款更优秀的资金管理软件,同时加强制度完善和人事管理。
“打击贪腐不是一朝一夕的事情,要持之以恒,时刻保持上下严谨的风格。”杭雨在报告的最后面写了这样一句话。
他没有夸奖谢平纲,因为这是他应该做的,也没有再批评他,因为之前已经给了他们惩罚。杭雨心里清楚,公司的管理制度再怎么完善,也不可能完全杜绝贪腐,否则就不会有那么多公司倒闭了。
说一件小事,江燕公司有很多运输车,主要是燕子物流那边的。那些司机去加油,开发票时经常多算钱,多出来的钱进自己的腰包。
每次多算几百块,比他们开车赚的还多,这种事就很难杜绝。
燕子物流推出很多管理方法,但都无法完全杜绝,因为公司不能天天盯着他们,而他们却是整天思考如何贪钱。
从第二次大整顿到今天,江燕公司揪出许多贪腐人员,送进监狱的不在少数,还在内部通报批评,很大程度上震慑了那些心思不正的管理。
然而真正减少贪腐现象的并非震慑,而是自此以后不间断地反贪行动。每个月都要抓一两个人出来当典型,大老虎很少,通常是中低级管理。
有的贪的不多,也就几万块,几千块的都有。
这可不是江燕公司独有的现象,很多大型集团都是如此。华为前段时间反腐,一下就抓出数百名涉及贪腐的职员,那力度也不是一般的大。
说江燕公司是杭雨一个人的,只有高层有少数股份,所以中低级管理缺乏归属感,容易出现贪腐行为。那华为呢,所有职员都有股份,还是有人贪。
待遇不是问题,认为提高待遇就能解决贪腐的也是天真,因为人的贪欲是没有底线的。一个贪心的人,永远无法满足,反之一个不贪心的人,差不多就能满足了。
比如江燕公司的商务人员,负责和各种对象签约,在这个过程中,就会有很多商家希望得到优惠,偷偷给他们送钱。能管住手的很少,一次两次管住了,三次四次真的难。
甚至身体行为也不在少数。
别人不说,就说杭雨.......夏启珍这么漂亮的少妇送上门来,很难把持得住。不过大部分管理还是有分寸的,在接受钱财或身体的好处时,给予对方一些便利,但不会破坏公司利益。
顶多就是对其他合作者可能不太公平,他们少得了好处。
批复了小吉祥的报告后,杭雨拿出下一份,是国际代购公司发来的。
国际代购的发展情况良好,已经成为集团又一大盈利产品。
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谭宗钦在下属的劝说下,抱着丁点希望向杭雨申请,希望他能代言喵星人。果然,杭雨马上拒绝了。
“这些家伙,成天想着利用我来炒作,没有一点创意。”杭雨回复对方后暗暗吐槽,他觉得公司的策划真心缺乏创意。
或许是公司的网络渠道太牛笔了,策划人员只需用常规方式加点改进就能获得海量关注,所以不肯多动脑子。这样做有好处也有坏处,好处是比较稳,坏处是没有特别惊爆的时候。
看在公司发展势头一直很好的份上,杭雨没有说他们什么。
“董事长。”洪瞻在门口敲敲门。
“进来。”杭雨说道。
“我们与三星及谷歌成立的两家公司出了点问题,对方要求我们马上拿出成品,但您也知道的。”洪瞻把一份报告递给杭雨。
杭雨接过来扫视一遍,大概了解情况,原来是三星和谷歌那边给江燕公司这边的负责人施加压力,想尽快得到技术。
不过杭雨一开始就没打算把技术交给对方,派去的负责人自然不会答应,而是找各种借口拖延时间。
但三星和谷歌方面也不傻,多推脱几次,他们开始产生怀疑了。
“合资公司才成立几个月,哪有这么快出成品的,他们太着急了。”杭雨说道。
“我方也是这么说的,不过对方认为我们的技术已经比较成熟了,完全可以先拿出一款初级产品来。”洪瞻说道。
“那就照他们的意思去做。”杭雨说道。
“不拖延时间了?”洪瞻问道。
“做出来的产品必须是有问题的。”杭雨说道。
“...我明白了。”洪瞻回道。
“一直拖着不出成品确实太过分了,但是做出失败品却是不可避免的。毕竟这么高精尖的技术,哪有做几次就成功的。”杭雨厚颜无耻地道。
“是,我马上回复他们。”洪瞻心中了然。
打发了洪瞻后,杭雨嘀咕道:这些家伙真的太无能了,叫他们拖延时间都不会,一遇到老外就变成傻白甜了。
作为一个英明正直的领袖,杭雨是不想在下属面前说这些脏事的,但是没有办法,下属无能累死领导。
打开下一份报告,是小吉祥送来的,自从经历过税务局查账后,他们改进了管理方式,针对高级管理提出更严格的监督制度。
入职要加强审核,辞职更要加强审核。也就是说,高级管理不能说走就走,必须仔仔细细地审查一遍。
另外,小吉祥还在内部进行了思想教育,打击贪腐,免得再发生这种管理做错账,竟然没人举报的事情。在打击贪腐的过程中,小吉祥揪出二十多个做假账,中饱私囊的管理人员,涉及资金高达一千多万。
不查不知道,一查真的是触目惊心!
小吉祥的高层反而好一些,主要是那些看似权力不大,但是在实际操作中有很大贪腐空间的职位。他们相互勾结,欺上瞒下,每次贪腐的金额不大,但是今天弄一笔明天弄一笔,时间长了便积累巨大金额。
作为一家基金公司,资金流动巨大,贪腐的机会也很多,要全程监管起来十分困难。谢平纲决定开发一款更优秀的资金管理软件,同时加强制度完善和人事管理。
“打击贪腐不是一朝一夕的事情,要持之以恒,时刻保持上下严谨的风格。”杭雨在报告的最后面写了这样一句话。
他没有夸奖谢平纲,因为这是他应该做的,也没有再批评他,因为之前已经给了他们惩罚。杭雨心里清楚,公司的管理制度再怎么完善,也不可能完全杜绝贪腐,否则就不会有那么多公司倒闭了。
说一件小事,江燕公司有很多运输车,主要是燕子物流那边的。那些司机去加油,开发票时经常多算钱,多出来的钱进自己的腰包。
每次多算几百块,比他们开车赚的还多,这种事就很难杜绝。
燕子物流推出很多管理方法,但都无法完全杜绝,因为公司不能天天盯着他们,而他们却是整天思考如何贪钱。
从第二次大整顿到今天,江燕公司揪出许多贪腐人员,送进监狱的不在少数,还在内部通报批评,很大程度上震慑了那些心思不正的管理。
然而真正减少贪腐现象的并非震慑,而是自此以后不间断地反贪行动。每个月都要抓一两个人出来当典型,大老虎很少,通常是中低级管理。
有的贪的不多,也就几万块,几千块的都有。
这可不是江燕公司独有的现象,很多大型集团都是如此。华为前段时间反腐,一下就抓出数百名涉及贪腐的职员,那力度也不是一般的大。
说江燕公司是杭雨一个人的,只有高层有少数股份,所以中低级管理缺乏归属感,容易出现贪腐行为。那华为呢,所有职员都有股份,还是有人贪。
待遇不是问题,认为提高待遇就能解决贪腐的也是天真,因为人的贪欲是没有底线的。一个贪心的人,永远无法满足,反之一个不贪心的人,差不多就能满足了。
比如江燕公司的商务人员,负责和各种对象签约,在这个过程中,就会有很多商家希望得到优惠,偷偷给他们送钱。能管住手的很少,一次两次管住了,三次四次真的难。
甚至身体行为也不在少数。
别人不说,就说杭雨.......夏启珍这么漂亮的少妇送上门来,很难把持得住。不过大部分管理还是有分寸的,在接受钱财或身体的好处时,给予对方一些便利,但不会破坏公司利益。
顶多就是对其他合作者可能不太公平,他们少得了好处。
批复了小吉祥的报告后,杭雨拿出下一份,是国际代购公司发来的。
国际代购的发展情况良好,已经成为集团又一大盈利产品。
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