第819章 人本和资本
董茗当然不可能把公司制度完全分析出来,她也不知道杭雨具体怎么做的。
她只是大概地分析了一下,从制度优势到杭雨本人的能力,说明江燕公司不像别的企业那样唯利是图,是值得信任的。
观众们听完后都觉得不错,最关键的是江燕公司一直都是这么做的。
微博成为国内社交巨头后,一直没有增加收费内容,仅改变过会员收费方式,而且是好的方面。
“按照您刚才的描述,江燕公司之所以有今天的成就,很大程度上取决于杭先生的领导和集权。可是万一他...万一有什么意外,江燕公司是否还能坚定不移地按照杭先生的规划走下去呢?”某易记者问到。
这就有点胡搅蛮缠了,连观众听了都对他怒目而视。
华夏人民有一个共同点,就是对不吉利的话很反感,尤其是公众场合说出来。尽管那个记者已经说得很隐晦了,但大家一听就知道意思。
不过还真有少数人担心这点,因为在他们心目中,集权并非好事。
“首先我们老板还很年轻,身体也很健康,与其担心这个问题,不如担心一下曹核危机。其次我们已经在全国布局研究机构,多个重要领域展望未来,投资浩大。公司不可能突然放弃以前的巨额投资,我们的高层也没有你想的那么无能。之前我已经说过,杭先生平常很少管事情,大部分事务都交给办公室处理。江燕公司能有今天的成绩,足见办公室成员的能力。”董茗说道。
“您刚才说到办公室,不知道这是什么机构?”某易记者好奇道。
“办公室的全称是中心办公室,由公司高层和最优秀的管理人员组成,对整个集团进行规划分析,是我们公司最顶级的智库。”董茗说道。
一开始的办公室只有岳勤四人以及他们的助理秘书,后来岳勤四人也深感任务艰巨,光靠几个秘书助理的协助还不够。
于是在之前的大整顿中,杭雨对中心办公室也进行了一次改革。
杭雨在集团内部,各部门,子公司公开选拔精英人才,主要涉及管理和技术。而管理又分财务,人事,产品,规划等,技术则分数据,安全,前瞻,常规等。
目前已经选拔了19名精锐,杭雨的目标是选拔50-60名精锐。
这些智囊必须是精英中的精英,饶是江燕公司规模庞大,这种人才也不是很多。为了保证公司运营,保证智库的水平,短时间内很难完成目标。
他们的平均年龄只有33岁,有实战经验丰富的成熟精英,也有充满干劲,天赋异禀的年轻精英,组成了一支极强的管理团队。
智库的主要作用是协助杭雨和岳勤四人工作,不断追踪分析公司的运营情况。
对公司运营提出修改意见,做出前瞻性,科学性的规划。
具体作用有很多,总之改革以后的中心办公室,战斗力提升了一大截。同时也分润了岳勤四人的权利,使得杭雨安心了许多。
“我们公司的智库遵循以人为本,长远发展的宗旨,摒弃西方以成本控制为主流的经营方式。此举绝非哗众取宠,更不是标新立异,而是追随国家发展脚步,在新时代走出新的属于自己的商业道路。”董茗说道。
众人闻言议论纷纷,大部分人都不能理解这句话。
记者们当然也不能理解,马上有人表示质疑:“全世界公认,资金才是商业的根本,控制成本则是经营企业的重中之重。贵公司所谓的以人为本,完全不符合商业需求,摒弃成本控制更加不符合商业规律。”
董茗微微一笑道:“在讨论人本和资本之前,我想问各位一个问题。请问财富是从哪里来的?”
观众们陷入深思,记者们不知道如何回答。
“小学我们就学过,财富是由人的双手创造的,江燕公司的一切都是由人创造的。抛弃创造财富的人,把钱当成根本,你们认为这是什么道理?”董茗问道。
“我认为这是偷换概念,一家公司怎么能和国家管理相提并论。如果没有资金谁会追随你,江燕公司之所以有那么多人,也是杭先生发家以后的事吧。”某易记者说道。
“你说得对,对于一般的企业来说,这个道理的确不切实际。但是对于我们江燕公司来说,这个道理已经可以运用到实际当中。因为现实就是,已经有十多万人追随杭先生,数亿客户在使用我们的产品。追随者和客户达到这个级数,最重要的东西自然而然从资本变成了人本。一家超级集团如果不能领会这个道理,它肯定不能长久。当然,我并不是说资金不重要,或者成本不需要控制,大家要分清主次。”董茗说道。
大家听完后纷纷点头,虽然很多人没听懂,没理解,但以人为本肯定没错的。
这是道德制高点,如果有人质疑,肯定会遭到大家的群起攻之。
尽管各大企业的记者们对董茗抛出的观点嗤之以鼻,却不好站在广大群众的对面质疑“人本”,董茗的计划成功了。
记者招待会结束后,董茗马上联系微博管理部,请他们协助推广这则演讲视频。
但是微博管理部分析视频后,认为里面涉及到公司核心架构,以及很多关于董事长的言论,不适合大面积推广。
“张经理,我说的这些东西并未涉及公司机密,对董事长的言论也都是正面的,怎么会不适合公布。就算我们不公布,那么多记者都拍下来了,他们也会公布的。”董茗说道
“董经理,你的胆子也太大了,涉及公司核心架构和董事长的言论,不经总部同意就说出去了。这样吧,我把演讲视频发到办公室,看看上面怎么说。”张仪说道。
“行,马上您尽快。”董茗说道。
张仪心思敏锐,办事谨慎,这是优点也是缺点,所以他只能当岳勤的副手。
张仪是一名很合格的副手,代替岳勤把微博部门管理的有条不紊。
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她只是大概地分析了一下,从制度优势到杭雨本人的能力,说明江燕公司不像别的企业那样唯利是图,是值得信任的。
观众们听完后都觉得不错,最关键的是江燕公司一直都是这么做的。
微博成为国内社交巨头后,一直没有增加收费内容,仅改变过会员收费方式,而且是好的方面。
“按照您刚才的描述,江燕公司之所以有今天的成就,很大程度上取决于杭先生的领导和集权。可是万一他...万一有什么意外,江燕公司是否还能坚定不移地按照杭先生的规划走下去呢?”某易记者问到。
这就有点胡搅蛮缠了,连观众听了都对他怒目而视。
华夏人民有一个共同点,就是对不吉利的话很反感,尤其是公众场合说出来。尽管那个记者已经说得很隐晦了,但大家一听就知道意思。
不过还真有少数人担心这点,因为在他们心目中,集权并非好事。
“首先我们老板还很年轻,身体也很健康,与其担心这个问题,不如担心一下曹核危机。其次我们已经在全国布局研究机构,多个重要领域展望未来,投资浩大。公司不可能突然放弃以前的巨额投资,我们的高层也没有你想的那么无能。之前我已经说过,杭先生平常很少管事情,大部分事务都交给办公室处理。江燕公司能有今天的成绩,足见办公室成员的能力。”董茗说道。
“您刚才说到办公室,不知道这是什么机构?”某易记者好奇道。
“办公室的全称是中心办公室,由公司高层和最优秀的管理人员组成,对整个集团进行规划分析,是我们公司最顶级的智库。”董茗说道。
一开始的办公室只有岳勤四人以及他们的助理秘书,后来岳勤四人也深感任务艰巨,光靠几个秘书助理的协助还不够。
于是在之前的大整顿中,杭雨对中心办公室也进行了一次改革。
杭雨在集团内部,各部门,子公司公开选拔精英人才,主要涉及管理和技术。而管理又分财务,人事,产品,规划等,技术则分数据,安全,前瞻,常规等。
目前已经选拔了19名精锐,杭雨的目标是选拔50-60名精锐。
这些智囊必须是精英中的精英,饶是江燕公司规模庞大,这种人才也不是很多。为了保证公司运营,保证智库的水平,短时间内很难完成目标。
他们的平均年龄只有33岁,有实战经验丰富的成熟精英,也有充满干劲,天赋异禀的年轻精英,组成了一支极强的管理团队。
智库的主要作用是协助杭雨和岳勤四人工作,不断追踪分析公司的运营情况。
对公司运营提出修改意见,做出前瞻性,科学性的规划。
具体作用有很多,总之改革以后的中心办公室,战斗力提升了一大截。同时也分润了岳勤四人的权利,使得杭雨安心了许多。
“我们公司的智库遵循以人为本,长远发展的宗旨,摒弃西方以成本控制为主流的经营方式。此举绝非哗众取宠,更不是标新立异,而是追随国家发展脚步,在新时代走出新的属于自己的商业道路。”董茗说道。
众人闻言议论纷纷,大部分人都不能理解这句话。
记者们当然也不能理解,马上有人表示质疑:“全世界公认,资金才是商业的根本,控制成本则是经营企业的重中之重。贵公司所谓的以人为本,完全不符合商业需求,摒弃成本控制更加不符合商业规律。”
董茗微微一笑道:“在讨论人本和资本之前,我想问各位一个问题。请问财富是从哪里来的?”
观众们陷入深思,记者们不知道如何回答。
“小学我们就学过,财富是由人的双手创造的,江燕公司的一切都是由人创造的。抛弃创造财富的人,把钱当成根本,你们认为这是什么道理?”董茗问道。
“我认为这是偷换概念,一家公司怎么能和国家管理相提并论。如果没有资金谁会追随你,江燕公司之所以有那么多人,也是杭先生发家以后的事吧。”某易记者说道。
“你说得对,对于一般的企业来说,这个道理的确不切实际。但是对于我们江燕公司来说,这个道理已经可以运用到实际当中。因为现实就是,已经有十多万人追随杭先生,数亿客户在使用我们的产品。追随者和客户达到这个级数,最重要的东西自然而然从资本变成了人本。一家超级集团如果不能领会这个道理,它肯定不能长久。当然,我并不是说资金不重要,或者成本不需要控制,大家要分清主次。”董茗说道。
大家听完后纷纷点头,虽然很多人没听懂,没理解,但以人为本肯定没错的。
这是道德制高点,如果有人质疑,肯定会遭到大家的群起攻之。
尽管各大企业的记者们对董茗抛出的观点嗤之以鼻,却不好站在广大群众的对面质疑“人本”,董茗的计划成功了。
记者招待会结束后,董茗马上联系微博管理部,请他们协助推广这则演讲视频。
但是微博管理部分析视频后,认为里面涉及到公司核心架构,以及很多关于董事长的言论,不适合大面积推广。
“张经理,我说的这些东西并未涉及公司机密,对董事长的言论也都是正面的,怎么会不适合公布。就算我们不公布,那么多记者都拍下来了,他们也会公布的。”董茗说道
“董经理,你的胆子也太大了,涉及公司核心架构和董事长的言论,不经总部同意就说出去了。这样吧,我把演讲视频发到办公室,看看上面怎么说。”张仪说道。
“行,马上您尽快。”董茗说道。
张仪心思敏锐,办事谨慎,这是优点也是缺点,所以他只能当岳勤的副手。
张仪是一名很合格的副手,代替岳勤把微博部门管理的有条不紊。
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